Juridisch adviseur junior (32-38 uur)

Wil je werken aan betekenisvol werk in een inspirerende omgeving? Vind je het leuk om te opereren in het speelveld tussen werkgevers en werknemers? Heb je interesse in het ondersteunen van diverse commissies bij onze opdrachtgevers in de rol van secretaris? Solliciteer dan op de functie van Juridisch adviseur! We zoeken juristen met bij voorkeur kennis van het arbeidsrecht of bestuursrecht.

De activiteiten van het team concentreren zich op de ondersteuning van opdrachtgevers bij de behandeling van geschillen, bezwaren en klachten. Verder adviseert het team bij (arbeids)juridische vraagstukken. Dit doen we van oudsher binnen de publieke sector, maar inmiddels ook voor organisaties in de private markt. Het team bestaat uit enthousiaste en betrokken professionals. Zij leveren onder andere inhoudelijke expertise op het terrein van arbeidsrecht, klachtrecht, cao’s, integriteit, sociale veiligheid en functiewaardering.

Als juridisch adviseur werk je volop samen met de interne en externe opdrachtgevers van het CAOP. Je taken zijn vooral gericht op het geven van inhoudelijk juridisch advies op diverse rechtsgebieden. In deze functie ondersteun je, in de rol van juridisch secretaris, diverse commissies die onder andere zaken behandelen op het gebied van rechtspositionele geschillen, integriteit en ongewenst gedrag. Je fungeert daarnaast als aanspreekpunt voor opdrachtgevers. De opdrachten zijn zeer divers en daardoor ook de werkzaamheden. Zo kan je werken voor het Rijk, provincies, gemeenten, ZBO’s, politie, Defensie, universiteiten, Tweede Kamer, woningbouwcorporaties, de cultuursector en de particuliere beveiligingsbranche.

Verder lever je een actieve bijdrage aan de interne kennisontwikkeling op het vakgebied. Als juridisch adviseur bij het CAOP begeef je je doorgaans op het neutrale middenveld tussen partijen. Procederen behoort niet tot de werkzaamheden.

• Je beschikt over een afgeronde juridische academische opleiding (Rechtsgeleerdheid).
• Je hebt 1 tot 3 jaar werkervaring, een brede interesse op het terrein van arbeidszaken en je wil je graag verder ontwikkelen in het vakgebied.
• Je hebt goede kennis van het Nederlands recht en ervaring met arbeids- of bestuursrecht. Kennis op het gebied van integriteit is een pré.
• Je bent klantgericht, accuraat, je kunt goed samenwerken én zelfstandig werken.
• Je beweegt je makkelijk in een complexe omgeving en beschikt over een uitstekend gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je past je communicatie moeiteloos aan op je gesprekspartner.
• Je vindt het leuk om meerdere ballen hoog te houden in de uitvoering van verschillende opdrachten.

CAOP is de onafhankelijke kennis- en samenwerkingspartner voor de publieke sector op het gebied van werken en leren. Daarnaast zetten wij ons in voor een sterk openbaar bestuur.

We brengen mensen, organisaties en overheden bij elkaar en pakken samen met hen maatschappelijke vraagstukken aan. Dat doen we door inhoudelijke kennis vanuit wetenschap en praktijk te verbinden met kennis over methoden als sociale innovatie. We maken daarbij gebruik van onze jarenlange ervaring in de publieke sector en ons opgebouwde netwerk in de wetenschap.

• Een uitdagende functie binnen een interessant en complex werkveld;
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 3997,- en maximaal € 5709,- (schaal 10) cao CAOP bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot verlenging;
• Een ruime keuze aan scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via een online leerplatform;
• Een inspirerende werkomgeving in hartje Den Haag, waarbij deels thuiswerken mogelijk is;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Stichting CAOP waaronder:
  • Een Individueel Keuzebudget van 9,56 % op jaarbasis;
  • Een goede pensioenregeling bij het ABP;
  • Een NS Businesscard voor trein, metro, bus en tram, die je ook privé kunt gebruiken;
  • Faciliteiten zoals een gebedsruimte, stiltekamer, kolfruimte, maar ook vegetarische menu’s in het bedrijfsrestaurant en de mogelijkheid om diverse feestdagen te ruilen;
  • Een netto internetvergoeding en een bijdrage in de ziektekosten.

Meer informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Tanja van der Vlugt, Teamleider Juridisch, telefoonnummer 06-834 352 28.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marieke Verhoef, Adviseur Mens & Organisatie via 06-45082591 / hrm@caop.nl .

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes. Voor onze opdrachtgevers is een verleden van onbesproken gedrag van essentieel belang. Een integriteitsscreening maakt dan ook deel uit van de procedure. Voor een referentiecheck wordt vooraf toestemming gevraagd. Een capaciteiten- en talententest kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Stuur ons een motivatie en je CV via onze sollicitatiepagina en wij nemen contact met je op!

Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijk uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.

Interessant artikel? Deel het op je eigen sociale media!