Duur: 12 maanden
Optie tot verlenging: Ja, is mogelijk
Uren per week: 36
Startdatum: 1 november
Locatie: Utrecht
Sluitingsdatum: donderdag 23 oktober om 15:00 uur
Utrecht heeft jou nodig!
Utrecht is één van de snelst groeiende steden van Nederland en staat nationaal en internationaal bekend als centrum van kennis, cultuur, sport en innovatie. Die groei brengt grote maatschappelijke vraagstukken met zich mee: woningbouw, duurzaamheid, bereikbaarheid en sociale samenhang. Heldere, consistente en geloofwaardige communicatie is onmisbaar om die uitdagingen samen aan te gaan.
De afdeling Marketing & Communicatie (M&C) speelt hierin een centrale rol. Met ruim 130 professionals werkt de afdeling aan het verbinden van bestuur, organisatie en stad. M&C vertaalt bestuurlijke keuzes naar toegankelijke communicatie voor inwoners en partners en versterkt de profilering van Utrecht als stad van gezond stedelijk leven.
De opgaveIn 2024 is de Koers M&C vastgesteld: sterker sturen op prioriteiten, meer regie op communicatie en uniforme processen. De interim-directeur M&C brengt deze koers verder tot leven, zorgt voor verdere professionalisering van het vak en geeft richting aan de benodigde veranderingen.
Omdat de huidige directeur wegens ziekte afwezig is, zoeken we een interim-directeur die de afdeling tijdelijk – maar volwaardig – aanstuurt. Je borgt de continuïteit, neemt besluiten die vooruitgang brengen en treedt op als zichtbaar boegbeeld.
Je maakt deel uit van het team van organisatiedirecteuren binnen het domein Bedrijfsvoering (ook wel: de 20). Je bent een belangrijke adviseur voor het college van B&W en de concerndirectie. Je stuurt het MT van M&C (6 fte) aan, bewaakt de bedrijfsvoering en bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en impact van de communicatie van de gemeente.
Binnen Utrecht werken we volgens de principes van Duidelijk, Resultaatgericht en Aanspreekbaar (DRA) – en van jou verwachten we dat je deze zichtbaar toepast en uitdraagt.
Daarnaast vertegenwoordig je Utrecht in de regio, ben je mede-opdrachtgever van Utrecht Marketing (samen met de directeur Culturele Zaken), en speel je een sleutelrol in crisiscommunicatie en de relatie met de medezeggenschap.
Opdrachtomschrijving- Adviseert bestuur en directie op strategisch niveau over communicatie en marketing en fungeert als eerste aanspreekpunt voor het college.
- Geeft leiding aan het MT, versterkt het als collectief en borgt eigenaarschap en gezamenlijk leiderschap.
- Stuurt en begeleidt vanuit verbinding, in lijn met de DRA‑principes.
- Brengt de ingezette koers verder: met focus op regie, prioritering en het realiseren van afspraken.
- Combineert stabiliteit met het lef om keuzes te maken en verbeteringen door te voeren.
- Versterkt de profilering en positionering van de afdeling, intern én extern.
- Stuurt op stabiele bedrijfsvoering en transparante verantwoording, ook gezien de bezuinigingsopgave van circa €1,4 miljoen.
- Is ambtelijk mede-opdrachtgever van Utrecht Marketing.
- Is eindverantwoordelijk voor crisiscommunicatie en borgt paraatheid binnen de organisatie.
- Onderhoudt een constructieve dialoog met de medezeggenschap.
De rol vraagt om flexibiliteit: dit is geen 9-tot-5-functie. Beschikbaarheid bij crisissituaties of piketmomenten hoort erbij.
Resultaten van de opdrachtDe opdracht is geslaagd wanneer:
- De afdeling M&C stabiel en effectief functioneert onder tijdelijke leiding.
- Bestuur en medewerkers duidelijkheid, vertrouwen en focus ervaren.
- Het MT eenduidig en inspirerend optreedt.
- De koers M&C is verankerd en zichtbaar in de organisatie en stad.
- De bezuinigingsopgave is gerealiseerd.
- Het bestuur strategisch communicatieadvies van hoge kwaliteit ervaart.
- Crisiscommunicatie op orde is en adequaat functioneert.
- De samenwerking met Utrecht Marketing en regionale partners versterkt is.
- De WOR‑rol zorgvuldig en open wordt ingevuld.
- De organisatie sterker en professioneler is geworden, in lijn met de DRA‑principes.
- Afgeronde academische opleiding (bij voorkeur Communicatie, Marketing of Bestuurs-/Organisatiewetenschappen).
- Ruime leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksorganisatie.
- Minimaal 7 jaar ervaring als eindverantwoordelijke van een grote communicatieafdeling (gemeente of overheid).
- Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering (college van B&W of vergelijkbaar).
- Ervaring met crisiscommunicatie, stakeholdermanagement en regiopositionering.
- Ervaring met verandertrajecten, reorganisaties of bezuinigingen.
- Communicatief sterk en transparant: legt helder uit, maakt complexe thema’s toegankelijk en communiceert open met alle stakeholders.
- Bestuurlijk sensitief: beweegt effectief in een omgeving met uiteenlopende belangen en hoge druk.
- Inspirerend boegbeeld: enthousiast, energiek en overtuigend.
- Verbindend leider: toegankelijk, mensgericht en resultaatgericht. Stimuleert eigenaarschap, diversiteit en inclusie.
De gemeente Utrecht gelooft dat diversiteit en inclusie zorgen voor meer innovatie, creativiteit en samenwerking. Daarom streven we naar een organisatie die ruimte biedt aan ieders talent. Meer informatie hierover vind je op onze website.
Procedure en bijzonderheden- Er vindt een verscherpte integriteitsscreening plaats door een externe partner.
- Referenties worden in een latere fase opgevraagd.
- De beoordeling van offertes vindt plaats op prijs/kwaliteit (circa 25% tarief, 75% kwaliteit).
€80000 - €100000 monthly