Projectleider Stevig Lokaal Team

mag 251015-EK-001. Gemeente Middelburg

Functie-omschrijving 

Algemene informatie

Voor Gemeente Middelburg is Magnit op zoek naar een Projectleider Stevig Lokaal Team Middelburg (SLT).

De opdracht betreft het ontwikkelen van een ontwerp voor het Stevig Lokaal Team Middelburg en het uitwerken daarvan tot een robuuste, gebiedsgerichte pilot.

Doel van het Stevig Lokaal Team (SLT)

Het doel van een Stevig Lokaal Team is om inwoners laagdrempelige en integrale ondersteuning te bieden binnen hun eigen leefomgeving.

Het team bestaat uit professionals met uiteenlopende expertises en functioneert als centraal en herkenbaar aanspreekpunt voor hulpvragen. Hierdoor is zwaardere zorg vaak niet nodig of kan sneller worden ingezet.

Projectfasen en looptijd Fase 1

• Periode: 1 november 2025 - 1 januari 2027

• Inzet: 32 tot 36 uur per week

• Doel: Ontwikkeling van ontwerp en voorbereiding van de pilot

Er is kans op verlenging voor de uitvoering van fase 2, die loopt van
1 januari 2027 tot 1 januari 2028.

Werkzaamheden - Fase 1

• Opstellen van een projectplan voor fase 1, waarin o.a. Projectstructuur (bemensing, besturing, etc.) is uitgewerkt.

• Opleveren van een ontwerp voor het Stevig Lokaal Team Middelburg, dat ter besluitvorming aan de gemeenteraad wordt voorgelegd.
  Dit ontwerp bevat ten minste:

  • De maatschappelijke opgave (why)

  • Visie en doelstellingen van het SLT

  • Opdrachtformulering van het integrale team

  • Veranderstrategie, planning en communicatieplan

• Draagvlak creëren bij en betrekken van partners in het sociaal domein, o.a. Via:

  • Een communicatieplan

  • Een ambassadeursgroep (minimaal vijf deelnemers) die actief bijdraagt aan en meewerkt aan de vorming van het SLT

  • De vorming van een stuurgroep of het afsluiten van een samenwerkingsovereenkomst als mogelijke uitkomst van dit proces

• Opstellen van een concreet projectplan in afstemming met ambassadeurs en kernpartners, waarin de overgang van ontwerp naar praktijk wordt uitgewerkt.
  Dit plan bevat onder andere:

  • Ontwikkeling van een dienstverleningsconcept voor het integrale team

  • Taakomschrijving en werkafspraken van deelnemers aan het SLT

  • Een voorstel voor bemensing (functieprofielen) en aansturing, inclusief financiële onderbouwing

  • Beschrijving van inhoudelijke werkafspraken en processen met backoffice-organisaties

  • Zo nodig voorbereidingen voor samenwerkingsovereenkomsten tussen partijen die personeel leveren aan de pilot (2027)

  • Zo nodig voorbereidingen op het gebied van privacy voor het kunnen delen van gegevens door het pilotteam

Doel van het pilotteam

Het pilotteam dient als voorbereidende tussenstap voor het nemen van een besluit over de structurele inrichting van een Stevig Lokaal Team in Middelburg.

Wanneer is fase 1 afgerond?

• Er ligt een voorstel/ontwerp voor het inrichten van het Stevig Lokaal Team Middelburg.

• Er is een compleet uitgewerkte opzet van ontwerp naar praktijk.

• Er is een operationeel uitgewerkte opzet voor de pilot die start in 2027.

• Er is actief gecommuniceerd met partners binnen het sociaal domein.

• Er is een ambassadeursgroep die actief betrokken is bij de ontwikkelingen en de transformatie.

Fase 2

Fase 2 bestaat uit de regie en aansturing van het operationele pilotteam.

Gevraagde skills

• Werkervaring binnen het sociaal domein, met kennis van de Jeugdwet en de Wmo.

• Ervaring als (strategisch) projectleider of (transitie)manager bij een gemeente.

• Operationele werkervaring in het sociaal domein (bijv. Als manager of coördinator) is een pré.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

• Uitstekende communicatievaardigheden.

Opleidingsvereiste

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Werkervaring binnen het sociaal domein, met kennis van de Jeugdwet en de Wmo.

  2. Ervaring als (strategisch) projectleider of (transitie)manager bij een gemeente.

  3. Operationele werkervaring in het sociaal domein (bijv. Als manager of coördinator) is een pré.

  4. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

  5. Uitstekende communicatievaardigheden.

  6. Minimaal HBO+ werk- en denkniveau.

  7. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
     Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work. Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  9. Heb je de komende maanden vakantie gepland?

  10. Hoeveel uur ben je beschikbaar?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?

  12. Voor deze opdracht is het verplicht om je woonplaats, postcode en geboortedatum door te

      geven. Staan deze in je CV? Anders hier doorgeven.

  13. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.