HR Adviseur - Bouw en Techniek

Wil jij impact maken in een operationele HR-rol dicht op de business? Ben jij een betrokken en daadkrachtige HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen van leidinggevenden en het ontwikkelen van collega's binnen projecten en contracten? Dan is dit jouw kans om écht van betekenis te zijn binnen het segment Bouw & Techniek.

Wat ga je doen

Als HR Adviseur ben jij de operationele spil binnen één van onze business units. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij de uitvoering van hun People Managementtaken. Je zorgt voor een juiste toepassing van het HR-beleid, in nauwe samenwerking met HR-collega's, de Centers of Expertise (CoE) en People Services. Je werkt op meerdere locaties in het land.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Adviseren bij personele vraagstukken zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden;
• Begeleiden van HR-processen zoals de P&D-cyclus, talentgesprekken, interne mobiliteit en verzuimbegeleiding;
• Ondersteunen bij de uitvoering van HR-beleid op thema's als vitaliteit, diversiteit & inclusie, engagement en duurzame inzetbaarheid;
• Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden in de uitvoering van HR-processen en het doen van praktische verbetervoorstellen;
• Coachen en trainen van leidinggevenden in hun rol als peoplemanager;
• Samenwerken aan de implementatie van de People Roadmap en lopende HR-initiatieven.

Jouw werkomgeving

Je wordt onderdeel van het HR-team van het segment Bouw & Techniek, dat bestaat uit vijf collega's. In deze rol werk je nauw samen met het lijnmanagement en fungeert je als belangrijke sparringpartner. Je rapporteert direct aan de HR Directeur van het segment en speelt een sleutelrol in de implementatie van de HR-strategie en uitvoering van de HR processen.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en ervaring als HR Adviseur;
• Je bent hands-on, daadkrachtig en houdt van aanpakken;
• Je past HR-beleid effectief toe en hebt oog voor collega's en hun welzijn;
• Je communiceert helder, werkt graag samen en bouwt snel vertrouwen op;
• Je hebt gevoel voor organisatie en een scherpe sociale antenne;
• Je handelt integer en draagt bij aan een inclusieve werkomgeving;
• Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en toont eigenaarschap.

Het sollicitatieproces

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.