Wil jij complexe vergunningaanvragen zelfstandig behandelen en een cruciale rol spelen in de fysieke leefomgeving van Den Haag? lees snel verder!
Voor het Team Omgevingsvergunningen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die zich graag vastbijt in complexe dossiers en energie krijgt van juridisch puzzelwerk. Je krijgt een sleutelrol in de uitvoering van de Omgevingswet. Ben jij leergierig, resultaatgericht en kun je goed presteren onder druk? Dan pas jij perfect bij ons team.
In deze functie krijg je de ruimte om zelfstandig aanvragen te beoordelen, verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan een veilig en toekomstbestendig Den Haag. We verwachten dat je proactief de afstemming zoekt voor zowel reguliere als grootschalige projecten in de stad. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder en reageer!
Wat ga je doen?
Als Medior Medewerker Omgevingsvergunningen behandel je vergunningaanvragen voor Omgevingsplanactiviteiten (OPA's), zoals het kappen van bomen, het aanbrengen van handelsreclame en het realiseren van uitwegen. Je bent in staat om de complexiteit van een aanvraag direct in te schatten en handelt deze zelfstandig af volgens de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet, de Algemene wet bestuursrecht en het gemeentelijk beleid.
Cruciaal in je werk is de afstemming en samenwerking:
- Je toetst de aanvraag op volledigheid en adviseert de klant in dit proces.
- Bij experts zet jij je adviesvragen uit en/of initieer je overleggen.
- Je neemt actief deel aan interne Vergunningentafels om multidisciplinaire afstemming te borgen en de besluitvorming te versnellen.
- Voor grote en complexe projecten in de fysieke leefomgeving ben je de schakel die de belangen van vergunningverlening inbrengt in Omgevingstafels en andere bestuurlijke overleggen.
- Je zorgt voor een zorgvuldige afweging, neemt een gemotiveerd besluit en borgt dat het dossier compleet en goed onderbouwd is.
Oordeelsvorming, zelfstandig werken en nauwkeurigheid zijn cruciaal. Je kunt je inleven in de situatie van de aanvrager en biedt waar nodig maatwerk. Daarnaast blijf je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen, signaleer je knelpunten en denk je actief mee over verbeteringen binnen het team.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een zelfstandige, resultaatgerichte collega die analytisch sterk is, nauwkeurig werkt en goed kan schakelen tussen klanten, interne experts en projectleiders. Je bent communicatief sterk, proactief en kunt prioriteiten stellen zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Je werkt graag samen in een dynamisch team en draagt actief bij aan een collegiale, meedenkende werkomgeving. Je hebt affiniteit met de fysieke leefomgeving en begrijpt het belang van afstemming in het proces.
Daarnaast:
- beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in rechten of een vergelijkbare studie;
- heb je aantoonbare, ruime ervaring in juridische functies. Bij voorkeur beschik je over minimaal drie jaar ervaring binnen een juridisch vakgebied, liefst binnen het Omgevingsrecht/Omgevingswet;
- werk je nauwkeurig en gestructureerd met verschillende computersystemen.
Wat bieden wij?
De Handhavingsorganisatie (HHO) is een dynamische en leerzame werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je komt terecht in een enthousiast, gelaagd Team Omgevingsvergunningen met junior, medior en senior collega's. Er is veel ruimte om te leren, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen, met name in de nieuwe rol die we hebben binnen de Omgevingswet.
Ook kun je rekenen op:
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Binnen de dienst Stadsbeheer (DSB) is de Handhavingsorganisatie verantwoordelijk voor het afhandelen van vergunningsaanvragen, het toezicht op en handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte. Het werkgebied is heel breed: van horecacontroles tot hondenoverlast en van parkeren tot rommel op straat. Wij vertegenwoordigen de gemeente met betrekking tot leefbaarheid.
De medewerkers van de Handhavingsorganisatie (HHO) werken elke dag aan een schoon, veilig en leefbaar Den Haag. De HHO bestaat uit vijf afdelingen. Behalve de handhavers en toezichthouders die werk buiten doen, vind je ook alle ondersteunende taken binnen de Handhavingsorganisatie. Denk aan onderhoud en plaatsen van parkeerautomaten, uitgifte van verschillende vergunningen, behandelen van bezwaren en klachten, onderhoud van materiaal, planning en opleiding. Een dag bij de HHO verloopt zelden zoals van tevoren gedacht. En er zijn 1000?'en?'1 dingen nodig om de operationele afdelingen te faciliteren; een planning, goed opgeleide medewerkers, auto's, scooters, e?'bikes, kleding, huisvesting, drukwerk, kantoorbenodigdheden et cetera.
De missie van de HHO: Samen Daadkrachtig. Wij zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Je kunt je vinden in deze visie, die is uitgewerkt in vijf kernwaarden: wij zijn dienstbaar, betrokken, daadkrachtig, verbindend en verantwoordelijk. Kortom: je bent een denker én een doener.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
-
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving?' en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.