Assistent werkleider productie

Als assistent werkleider productie ben jij de rechterhand van de werkleider en verantwoordelijk voor een soepel lopend productieproces binnen onze bedrijfsonderdelen. Je werkt nauw samen met je collega-assistent werkleider; jij brengt extra kennis en ervaring mee van productieprocessen, planning en operationele sturing.

Je weet hoe een productieomgeving werkt en kunt schakelen tussen begeleiding van medewerkers en het realiseren van output. Jij bent degene die de balans bewaakt tussen mens en resultaat.

• Je organiseert, plant en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden binnen jouw productieafdeling.
• Je zorgt dat productie- en kwaliteitsdoelen worden gehaald en dat opdrachten op tijd gereed zijn.
• Je begeleidt medewerkers met een arbeidsuitdaging in hun dagelijkse werk en ontwikkeling.
• Je voert ook de meer complexe gesprekken, zoals over functioneren, verzuim of gedrag.
• Je signaleert knelpunten en denkt mee over verbeteringen in processen en werkmethoden.
• Je bewaakt een veilige werkomgeving en werkt samen met de KAM-coördinator aan verbeteringen.
• Je verzorgt de administratieve afhandeling, zoals urenregistratie, meldingen en rapportages.

Kortom: je bent zowel meewerkend voorman/vrouw als coach, met een scherp oog voor mens én productie. Daarnaast streef je naar een situatie waar de medewerkers met plezier werken naar vermogen en de opdrachtgever(s) tevreden zijn.

Sinds 2024 werkt Anne binnen ons team in deze functie. Benieuwd hoe zij haar werk ervaart? "Wat ons werk bijzonder maakt? Dat je echt iets kan betekenen voor onze medewerkers. Zo zie je ze echt groeien en hun talenten ontwikkelen. Dit maakt ons werk dankbaar en bijzonder."

Hier maak jij het waar KempenPlus is het sociaal ontwikkelbedrijf voor de inwoners van de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Reusel-De Mierden en Oirschot. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet en de Wet Sociale Werkvoorziening in de aangesloten gemeenten. We helpen de inwoners van de Kempengemeenten, die daar ondersteuning bij nodig hebben, om terug aan het werk te gaan. Bij voorkeur bereiken we, o.a. Met training en coaching, dat cliënten aan het werk gaan bij reguliere werkgevers. Lukt dat niet, dan kunnen ze net als onze medewerkers met SW-indicatie aan de slag in een beschutte werkomgeving bij of via KempenPlus. Voor cliënten die (nog) niet kunnen werken, zoeken we een andere zinvolle tijdsbesteding zoals vrijwilligerswerk. Met zo'n 700 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers in de Kempen. We zijn gevestigd in Bladel.

Positie in de organisatie Je maakt deel uit van de afdeling Bedrijven, team productie en rapporteert aan de werkleider. Het team Productie is verdeeld in 4 bedrijfsonderdelen. Per bedrijfsonderdeel worden verschillende soorten beschutte werkzaamheden uitgevoerd, waaronder in- en ompakwerkzaamheden, assemblage werkzaamheden, klaarmaken en verzenden van pakketten voor webshops, handmatige en machinale grafische werkzaamheden, basis metaalwerkzaamheden, seal- en krimpwerkzaamheden.

Je beschikt over een mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van techniek, logistiek of productie. Je hebt al de nodige ervaring opgedaan in een productieomgeving, bijvoorbeeld als teamleider, meewerkend voorman of assistent werkleider. Daardoor weet je hoe je processen soepel laat verlopen, hoe je omgaat met drukte op de werkvloer en wat er nodig is om kwaliteit te leveren.

Je bent communicatief sterk en niet bang om het gesprek aan te gaan - of dat nu gaat om complimenten of om een stevig functioneringsgesprek. Tegelijk weet je mensen op een respectvolle manier te coachen en te motiveren om het beste uit zichzelf te halen.

Je houdt overzicht, ook als het hectisch wordt, en je weet prioriteiten te stellen. Je combineert oog voor mensen met een duidelijke focus op resultaat. Daarbij herken jij jezelf in onze kernwaarden: Betrokken, Respectvol, Doelgericht, Trots en Verantwoordelijk - waarden die jij dagelijks in de praktijk brengt.

Als assistent werkleider productie versterk jij ons 36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn (op basis van 36 uur per week):

• Werken in een dynamische werkomgeving met bevlogen en betrokken professionals!
• Een salaris van maximaal € 3.980,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, functieniveau 7 volgens de cao SGO(Gemeenten).
• 27 vakantiedagen.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt; bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of een thuiswerkvergoeding van € 3,25.
• In december een extra uitkering van € 629,00 netto waar je mee kunt doen wat je wilt.
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- of € 296,- afhankelijk van je inschaling bruto per jaar ongeacht je ziektekostenverzekering.
• Een bijdrage van € 10,00 per maand aan een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Jaarlijks terugkerend personeelsfeest
• Een actieve personeelsvereniging, waar je automatisch en gratis lid van bent.

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag vóór 10 november via de website van werkeninzuidoostbrabant.nl. Wat gebeurt er hierna? Dat kan een uitnodiging zijn voor een kennismakingsgesprek. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Wie weet start jij als onze nieuwe assistent werkleider productie.

Heb je vragen over de procedure? Personeelsadviseur Martine te Riele beantwoordt deze graag via 06-21 57 39 41. Wil je meer weten over het werk als assistent werkleider productie? Bel dan René Kersten, Werkleider productie, via 06-55 85 57 05.

KempenPlus is het participatiebedrijf van de Kempengemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-De Mierden. Ook wordt bepaalde dienstverlening uitgevoerd voor de inwoners van de gemeente Oirschot. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, (delen van) de Inburgeringswet en de Wet sociale werkvoorziening in de aangesloten gemeenten. We helpen de inwoners van de Kempengemeenten, die daar ondersteuning bij nodig hebben, om terug aan het werk te gaan. Bij voorkeur bereiken we, o.a. Met training en coaching, dat cliënten aan het werk gaan bij reguliere werkgevers. Lukt dat niet, dan kunnen ze net als onze medewerkers met Sw-indicatie aan de slag in een beschutte werkomgeving bij of via KempenPlus. Voor cliënten die (nog) niet kunnen werken, zoeken we een andere zinvolle tijdsbesteding zoals vrijwilligerswerk.

36 uur per week