Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Als Senior Adviseur Bedrijfsvoering van de sectie Bedrijfsvoering en Kwaliteitsmanagement bij de Luchtmacht ga je dat doen door vereenvoudiging, optimalisering en digitalisering.
Wat ga je doen?
Samen met je collega adviseurs richt je de bedrijfsvoering in en geeft deze richting voor de gehele Luchtmacht. Door de specialistische kennis die je inbrengt maak je van generiek Defensie beleid praktisch en effectieve bedrijfsvoering. Heb je specialistische kennis en ervaring op bijvoorbeeld het gebied van procesmanagement, integraal risicomanagement, compliance management? Ben je een kei in veranderen, verbeteren, het borgen van de resultaten en hebben kwaliteitssystemen geen geheimen meer voor jou? Dan kunnen wij je goed gebruiken.
In de snel veranderende omstandigheden waarin Defensie zich bevindt is het belangrijk een goede en flexibele bedrijfsvoering en organisatie te hebben die in staat is zich snel aan te passen. Maar tegelijk heeft dat een goed functionerende basis bedrijfsvoering nodig. Als adviseur lever je daarin een grote en proactieve bijdrage.
- Je hebt een academisch werk- denkniveau, bijvoorbeeld in de bedrijfskunde, organisatiekunde, bedrijfskundige informatica of een andere voor dit werk relevante studierichting.
- Je hebt ervaring met (strategische) advisering, bedrijfsvoering en digitalisering en weet hoe verandermanagement werkt.
- Tot je competenties horen in elk geval analyseren, conceptueel denken, oordelen en klantgerichtheid.
- Je werkt graag samen met andere deskundigen en bent creatief in aanpak en oplossingen.
Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Breda, Noord-Brabant
Individueel Keuzebudget (IKB)
Vanaf 1 januari 2025 krijgen alle medewerkers van Defensie het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit vervangt de eindejaarsuitkering en de vakantie-uitkering. Het IKB bouw je iedere maand op naast het salaris. IKB dat je hebt opgebouwd, kun je op drie manieren inzetten:
- Laten uitbetalen, maandelijks bij het salaris of op een moment naar keuze.
- Inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets, computer of de vakbondscontributie.
- IKB-uren kopen. Deze uren kun je verroosteren, vrij opnemen of sparen. Je kan ook IKB-uren opbouwen door 1 of 2 uur meer te werken per week.
- Je hebt het hele jaar de tijd om je IKB in te zetten. Je kunt bijvoorbeeld in maart een deel laten uitbetalen, in juni besluiten om uren te kopen en in november een fiets uitruilen als fiscaal doel. IKB dat je aan het eind van het jaar over hebt, krijg je automatisch in december uitbetaald.
Je gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt.
Staf Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:
- Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
- Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
- Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLRS bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
- Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLRS en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLRS.
- National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLRS Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLRS middelen op het operationele niveau te waarborgen.
- Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control.
- Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
- Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
- Je hebt een Nederlandse nationaliteit
- De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien u niet op tijd reageert kunnen wij uw sollicitatie niet in behandeling nemen.
- Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Vragen met betrekking tot deze vacature kunnen vanaf 17 oktober beantwoord worden.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Senior adviseur bedrijfsvoering Wat ga je doen?Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Als Senior Adviseur Bedrijfsvoering van de sectie Bedrijfsvoering en Kwaliteitsmanagement bij de Luchtmacht ga je dat doen door vereenvoudiging, optimalisering en digitalisering.
Wat ga je doen?
Samen met je collega adviseurs richt je de bedrijfsvoering in en geeft deze richting voor de gehele Luchtmacht. Door de specialistische kennis die je inbrengt maak je van generiek Defensie beleid praktisch en effectieve bedrijfsvoering. Heb je specialistische kennis en ervaring op bijvoorbeeld het gebied van procesmanagement, integraal risicomanagement, compliance management? Ben je een kei in veranderen, verbeteren, het borgen van de resultaten en hebben kwaliteitssystemen geen geheimen meer voor jou? Dan kunnen wij je goed gebruiken.
In de snel veranderende omstandigheden waarin Defensie zich bevindt is het belangrijk een goede en flexibele bedrijfsvoering en organisatie te hebben die in staat is zich snel aan te passen. Maar tegelijk heeft dat een goed functionerende basis bedrijfsvoering nodig. Als adviseur lever je daarin een grote en proactieve bijdrage.
- Je hebt een academisch werk- denkniveau, bijvoorbeeld in de bedrijfskunde, organisatiekunde, bedrijfskundige informatica of een andere voor dit werk relevante studierichting.
- Je hebt ervaring met (strategische) advisering, bedrijfsvoering en digitalisering en weet hoe verandermanagement werkt.
- Tot je competenties horen in elk geval analyseren, conceptueel denken, oordelen en klantgerichtheid.
- Je werkt graag samen met andere deskundigen en bent creatief in aanpak en oplossingen.
Individueel Keuzebudget (IKB)
Vanaf 1 januari 2025 krijgen alle medewerkers van Defensie het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit vervangt de eindejaarsuitkering en de vakantie-uitkering. Het IKB bouw je iedere maand op naast het salaris. IKB dat je hebt opgebouwd, kun je op drie manieren inzetten:
- Laten uitbetalen, maandelijks bij het salaris of op een moment naar keuze.
- Inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets, computer of de vakbondscontributie.
- IKB-uren kopen. Deze uren kun je verroosteren, vrij opnemen of sparen. Je kan ook IKB-uren opbouwen door 1 of 2 uur meer te werken per week.
- Je hebt het hele jaar de tijd om je IKB in te zetten. Je kunt bijvoorbeeld in maart een deel laten uitbetalen, in juni besluiten om uren te kopen en in november een fiets uitruilen als fiscaal doel. IKB dat je aan het eind van het jaar over hebt, krijg je automatisch in december uitbetaald.
Je gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt.
Staf Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:
- Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
- Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
- Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLRS bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
- Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLRS en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLRS.
- National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLRS Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLRS middelen op het operationele niveau te waarborgen.
- Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control.
- Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
- Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
- Je hebt een Nederlandse nationaliteit
- De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien u niet op tijd reageert kunnen wij uw sollicitatie niet in behandeling nemen.
- Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Vragen met betrekking tot deze vacature kunnen vanaf 17 oktober beantwoord worden.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Senior adviseur bedrijfsvoering Ook interessant voor jou€6549 monthly