Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Arnhem.
Deze organisatie ontwikkelt een toekomstbestendig laboratorium waarin samenwerking en integrale diagnostiek centraal staan. In Arnhem richt deze organisatie zich op het samenbrengen en harmoniseren van laboratoria uit meerdere locaties, met als doel betrouwbare en efficiënte diagnostische processen te realiseren voor patiënten en regionale zorgpartners. De werkzaamheden bestrijken klinische chemie en klinische farmacie en omvatten zowel de uitvoering van analyses als de patiëntgerichte toepassing van resultaten. Medewerkers werken samen in multidisciplinaire teams en dragen bij aan projecten rond procesoptimalisatie, kwaliteitsborging en transitie naar één organisatie. De organisatie geeft ruimte voor professionele ontwikkeling en biedt mogelijkheden voor scholing, coaching en doorgroei. De functie vraagt om leidinggevende vaardigheden, organisatorisch inzicht en een sterke focus op naleving van kwaliteitsnormen en protocollen. Werken in Arnhem biedt goede bereikbaarheid per auto en openbaar vervoer en ondersteuning bij mobiliteit. Het salaris bedraagt €2.500 tot €3.300 per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
Wil jij in regio Arnhem tot €3.300 verdienen als Teammanager Klinische Chemie en Klinische Farmacie? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
Als Teammanager Klinische Chemie en Klinische Farmacie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het labteam en het waarborgen van kwalitatieve diagnostiek.- Als Teammanager Klinische Chemie en Klinische Farmacie stuur je een team van klinisch chemisch analisten aan en ondersteun je de samenwerking met klinisch chemici en ziekenhuisapothekers.
- Je organiseert en bewaakt de dagelijkse planning, capaciteitsbeheer en naleving van kwaliteitsnormen en protocollen.
- Je begeleidt het team tijdens de transitie naar één organisatie en tijdens de verhuizing naar de nieuwe locatie.
- Je draagt bij aan verbeterprojecten, neemt deel aan werkgroepen voor harmonisatie van processen en bewaakt budgetten.
- Je ontwikkelt medewerkers door coaching, coaching-on-the-job en het inzetten van scholingsmogelijkheden.
Functie-eisen:
- HBO-opleiding afgerond
- Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de zorg of diagnostiek
- Affiniteit of ervaring met teams in transitie en met personeelsontwikkeling
- Affiniteit met laboratoriumdiagnostiek en patiëntenzorg
- Kennis van kwaliteitsnormen zoals ISO15189 is een pré
- Probleemoplossend vermogen en een proactieve houding
- Doortastend en besluitvaardig met heldere communicatieve vaardigheden
Wij bieden:
- Salaris: €2.500 tot €3.300 per maand (FWG 60, fulltime 36 uur)
- Vakantie: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren; vakantie- en eindejaarsuitkering van 8,33%
- Pensioen: pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn, organisatie betaalt de helft van de premie
- Groei: persoonlijke en professionele ontwikkelmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden
- Secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding en goede bereikbaarheid met auto en openbaar vervoer
- Flexibiliteit: mogelijkheid tot thuiswerken
€2500 - €3300 monthly