Coördinator gezondheid, sport en bewegen

ft 24359. Gemeente Zeist

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden 'vertrouwen, kracht en nabijheid'. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo'n 400 collega's werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!    

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

Team
Kwaliteit en Implementatie

Opdracht
Binnen de gemeente Zeist werken we met onze partners aan een gezond en sportief leven voor alle inwoners in Zeist. Meer dan zestig partners hebben zich aangesloten bij het Sport- en Preventieakkoord en geven samen met de gemeente uitvoering aan het recent vastgestelde beleidskader gezondheid, sport en bewegen. Daarin staan onze ambities en plannen voor de komende jaren beschreven. Om uitvoering te kunnen geven aan onze ambities en plannen, zijn wij op zoek naar een tijdelijke coördinator gezondheid, sport en bewegen.  

Als coördinator gezondheid, sport en bewegen sta je voor een uitdagende taak, die vraagt om een creatieve en sportieve geest. Je bent dé schakel tussen beleid en uitvoering en zit nooit stil. Je weet hoe de hazen lopen, jaagt nieuwe initiatieven aan en bevordert de onderlinge samenwerking tussen partijen. Je coördineert het netwerk en de voortgang van het uitvoeringsplan gezondheid, sport en bewegen. Hiervoor ben jij de drijvende kracht als het gaat om het organiseren van activiteiten zoals gezondheidsmarkten, het opstellen van periodieke nieuwsbrieven en het opzetten van overlegstructuren. Je ziet continue kansen op het gebied van sport en gezondheid in Zeist en weet partners te motiveren om hiermee aan de slag te gaan. Je hebt daarbij een brede kijk op gezondheid, vanuit het concept positieve gezondheid. 

De diversiteit aan partners en onderwerpen zorgt ervoor dat jij op veel verschillende plekken in de gemeente rondloopt. Het ene moment ben je bij een sportvereniging om te kijken hoe je hen kan ondersteunen, bijvoorbeeld op het gebied van jeugdactiviteiten of een gezonde kantine. Het andere moment sluit je aan bij de coalitie tegen eenzaamheid om te verkennen hoe we gezamenlijk het mentaal welbevinden, via onder andere sport en bewegen onder onze inwoners kunnen bevorderen. Daarnaast werk je samen met de JOGG-regisseur en kinderopvanglocaties aan het realiseren van een gezonde leefomgeving voor kinderen en jongeren. En heb je contact met een uitvoeringspartner op het gebied van cultuur om te kijken hoe we de verbinding tussen gezondheid, sport en cultuur verder kunnen versterken.

Je komt te werken binnen het team Kwaliteit & Implementatie. Binnen het team werk je samen met andere coördinatoren. Je bent met elkaar in verbinding als het gaat om het met elkaar aanpakken van de uitvoeringsplannen. En het efficiënt samen werken met onze partners met dezelfde werkwijze. Daarnaast werk je veel samen met de beleidsadviseur. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Uiterlijk beschikbaar per 15 november 2025 voor 16 uur per week;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein als coordinator of projectmanagement op het gebied van sport en gezondheidsbevordering of projectmanagement;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
3. Aantoonbare kennis van het landelijk sportakkoord en het landelijk preventieakkoord, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv; (30 punten)
4. Aantoonbare werkervaring als coördinator/manager op het gebied van sport en gezondheidsbevordering; (45 punten)
5. Aantoonbare werkervaring als coördinator op het gebied van sport en gezondheidsbevordering binnen een gemeente; (25 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je voelt je als een vis in het water als het gaat om het regelen van zaken en voelt je daarbij verantwoordelijk.
• Je voelt je comfortabel in een (informele) aansturende (leiderschaps)rol en hebt ervaring met het werken met vrijwilligers.
• Je kunt mensen enthousiasmeren maar tegelijkertijd kun je je staande houden in een 'krachtenveld' van meerdere partijen en belangen.  
• Je bent verbindend en goed in het creëren van draagvlak. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, vanaf 13:00 uur. 

Overige informatie

• De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Uiterlijk beschikbaar per 15 november 2025 voor 16 uur per week;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein als coordinator of projectmanagement op het gebied van sport en gezondheidsbevordering of projectmanagement;
  

  3. Aantoonbare kennis van het landelijk sportakkoord en het landelijk preventieakkoord, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv; (30 punten)
  4. Aantoonbare werkervaring als coördinator/manager op het gebied van sport en gezondheidsbevordering; (45 punten)
  5. Aantoonbare werkervaring als coördinator op het gebied van sport en gezondheidsbevordering binnen een gemeente; (25 punten)

  6. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  7. Per wanneer ben je beschikbaar?