Senior Data Engineer

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

De senior datamodelleur (V/M) engineer binnen BI Reporting, team Kobra, is verantwoordelijk voor het ontwerpen, realiseren en beheren van datamodellen die de basis vormen voor betrouwbare en schaalbare rapportages. Deze rol is cruciaal in het ontsluiten van data uit diverse bronsystemen naar het Enexis Data Platform (EDP), met als doel het ondersteunen van besluitvorming, procesoptimalisatie en strategische KPI-monitoring.

Zo ga jij deze uitdaging aan

• Ontwerpen van logische en fysieke datamodellen die aansluiten op de informatiebehoefte van de business.
• Realiseren van stabiele, tijdige en consistente verladingen van data naar het EDWH.
• Werken in DevOps-teams met scrummasters, rapportontwikkelaars en business analisten om rapportages te realiseren en onderhouden.
• Begeleiden van het DIA-proces bij wijzigingen in rapportages of datastromen.
• Uitvoeren van tests, validaties en controles op datamodellen en rapportages vóór livegang.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

• Ervaring met SQL, Power BI, Snowflake en Matillion voor data-integratie en visualisatie.
• Begrip van datavault, dimensioneel modelleren en data lineage.
• Agile/SAFe: Werken in sprints, backlogbeheer, samenwerking met Product Owners en deelname aan PI-planningen.
• Rekening houden met security, audittrails en datakwaliteit bij het modelleren.
• Openstaan voor nieuwe technieken en innovaties.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Kobra is het team voor ketenoverschrijdende rapportages. Voor heel Enexis, van Operations tot en met de Raad van Bestuur verzorgen we de achterliggende dataflows en datamodellen. De voor deze rapportages noodzakelijke data verladen we via Matillion in het Enexis Dataplatform (in SnowFlake). De rapportages maken we vooral in Power BI. Het team bestaat uit een goede mix van Enexis medewerkers en inhuur, data engineers. Zowel backend als Frontend werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.059,- en € 5.799,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.463,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Sollicitatieproces

1. Sollicitatie ontvangen

   We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

2. Kennismakingsgesprek

   Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

3. Vervolggesprek

   We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

   Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou - ook buiten je werktijden.

5. Een warm welkom!

   Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!

Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan ons altijd e-mailen of een berichtje sturen via LinkedIn.

Stuur mij een bericht