Wat ga je doen?
Ben jij een stevige adviseur en gesprekspartner die past binnen een open en informele omgeving? Vind jij het leuk om adviseren te combineren met projectmatig werken en onze processen en HR-afdeling verder te ontwikkelen? Word dan HR Adviseur bij Transdev!
Als HR adviseur informeer en adviseer je samen met 2 collega HR-adviseurs de leidinggevenden in de regio Arnhem, Nijmegen, Apeldoorn en Wageningen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Of het nu gaat om vragen over arbeidsvoorwaarden of wetgeving, casuïstiek, ontwikkeling van medewerkers: jij staat klaar met helder advies en praktische oplossingen.
Voor zowel onze eigen regio als voor het landelijke HR-team neem je deel aan diverse projecten. De ene keer ben je betrokken bij een project op het gebied van functiewaardering, de andere keer denk je mee over onderwerpen als onboarding, ontwikkeling of verzuim.
Je bent regelmatig op de locaties aanwezig zodat je precies weet wat er binnen jouw gebied speelt. Je bent makkelijk benaderbaar, gaat mensgericht te werk maar verliest het resultaat nooit uit het oog. De wereld van het OV is snel en er speelt altijd wel iets dat je aandacht vraagt. Jij weet daar makkelijk op in te spelen en verliest je prioriteiten niet uit het oog.
Je maakt deel uit van het HR-team in regio Zuidoost, bestaande uit een HR-manager, vijf HR-adviseurs, een coördinator Instroom & SROI en een verzuimteam. Samen ondersteunen jullie zo'n 2.000 collega's in de regio. Het HR team in de regio Zuidoost maakt onderdeel uit van het landelijke HR (OV) team met wie we nauw samenwerken.
Wat wij jou bieden:
Werken bij Transdev betekent werken in een sector waar geen dag hetzelfde is. Je hebt veel autonomie, krijgt ruimte om te groeien en werkt in een omgeving waarin jouw expertise serieus genomen wordt. De werksfeer is informeel en open, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en balans tussen werk en privé. Daarnaast bieden we:
- Een salaris tussen €4881 en €5930 bruto per maand;
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van € 400;
- Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;
- Toolkit: smartphone en laptop;
- Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
- Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.
Wat breng je mee?
Je bent een HR-professional met een heldere visie op het vakgebied en weet deze te vertalen naar effectieve adviezen. Je bent een echte teamspeler en zoekt actief de samenwerking op. Je vindt het leuk om met collega's te sparren, ideeën uit te wisselen en samen dingen voor elkaar te krijgen. Je wacht niet af, maar stapt zelf op mensen af om verbinding te maken en samen te werken aan een goed resultaat. Samen kom je verder - en dat merk je in alles wat je doet.
Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HR of bedrijfskunde en beschikt over 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt kennis van het Nederlands arbeidsrecht en sociale wet- en regelgeving. Je woont in de regio en bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
Een ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Het sollicitatieproces
- pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.
- 6. Aan de slag! - Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!
Veel gestelde vragen
Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.
Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.
Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega's werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken - op je werk én op de samenleving.