Strategisch manager

Waalre kent een platte organisatie, verdeeld over negen teams met elk een teammanager. Zij zijn op tactisch/operationeel niveau integraal verantwoordelijk voor hun team (personeel, financiën, inhoud) en werken samen bij teamoverstijgende opgaven. Als strategisch manager maak je deel uit van ons directieteam. Samen met twee andere strategisch managers en de gemeentesecretaris geef je richting aan de organisatie en zorg je dat onze koers niet alleen op papier staat, maar ook voelbaar is in de praktijk met hanteerbare kaders voor teammanagers en bestuur. Daarbij bewaak je de balans tussen resultaatgericht werken en mensgerichte waarden.

• Je geeft leiding aan drie teammanagers en faciliteert hen in hun rol. Je snapt hun uitdagingen, denkt met hen mee en geeft vertrouwen en ruimte;
• Je bent zichtbaar in de organisatie en draagt bij aan een cultuur waarin mensen durven te bloeien, te excelleren én fouten mogen maken;
• Je bent sparringpartner voor bestuur en samenwerkingspartners in de regio;
• Je hebt een integrale verantwoordelijkheid voor het behalen van organisatiebrede doelen op het gebied van bedrijfsvoering, participatie, omgevingsgericht werken en regionale samenwerking;
• Je bent niet bang om af en toe zelf de handen uit de mouwen te steken - bij ons blijf je nooit alleen hangen in visie en missie.

Je ziet leidinggeven als een vak en overtuiging - niet als status. Je benut je eigen kwaliteiten om anderen te coachen, te faciliteren en te laten groeien. Daarbij heb je helikopterview, lef en een goede dosis ondernemerschap. Je stelt het gezamenlijke doel boven jezelf, werkt graag samen in een hecht en gelijkwaardig team en blijft scherp op de inhoud zonder de verbinding te verliezen. Je opereert van nature vanuit verbinding en gevoel en je brengt op basis daarvan energie en enthousiasme over. Je combineert natuurlijk overwicht met bescheidenheid, bent empathisch en mensgericht, en communiceert helder en to the point.

• Je bent intrinsiek gemotiveerd om leiding te geven: je zet je kwaliteiten in om anderen beter te maken;
• Je beschikt over kennis van minimaal één gemeentelijk domein (bedrijfsvoering, sociaal of fysiek) en bij voorkeur meerdere;
• Je geeft vertrouwen, vraagt door waar nodig en weet een veilige omgeving te creëren;
• Je bent zelfkritisch, staat open voor feedback en hebt gevoel voor humor en zelfspot;
• Je begrijpt de dynamiek van indirect leidinggeven en weet wat teammanagers nodig hebben.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau;
• Een heldere visie op de veranderende rol van de overheid en de aansturing van professionals in een moderne overheidsorganisatie;
• Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in of met de publieke sector;
• Een open en transparante manier van communiceren, ook over je afwegingen en beslissingen;
• Een integrale blik en de vaardigheid om samenhang te brengen in complexe vraagstukken;
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring als stevige sparringpartner voor het bestuur.

Je stapt in een dynamische functie waarin je écht het verschil kunt maken - niet alleen voor de organisatie, maar ook voor bestuur en samenleving. Je komt terecht in een betrokken en professionele werkcultuur: nuchter, warm en met volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Samenwerken doe je in een team waarin gelijkwaardigheid de basis vormt en waar scherpte, humor en verbinding hand in hand gaan. Daarbij stap je in op een bijzonder moment: met de verkiezingen in aantocht liggen er volop kansen om samen verder te bouwen. Dit alles binnen een moderne werkomgeving die flexibiliteit, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans stimuleert.

Daarnaast bieden we jou:

• Een salaris tussen € 5.850,- en € 7.705,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, functieniveau 13 cao Gemeenten. Met mogelijkheid tot een toelage bij uitzonderlijk profiel;
• Een individueel keuze budget van 17,05% van je brutosalaris;
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• De mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk;
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek + goede pensioenregeling + vergoeding voor je zorgverzekering;
• Een smartphone, opleidingen op maat én een actieve personeelsvereniging;
• En last but not least: fijne collega's!

Zie jij jezelf in bovenstaande functie? Stuur ons een korte motivatie en je CV via www.werkeninzuidoostbrababant.nl. Reageren kan tot en met 7 oktober 2025.

Meer weten over de functie of organisatie? Neem contact op met Rosanne Franken (gemeentesecretaris/algemeen directeur) via 040-2282500.

Wil je meer weten over de procedure, neem dan contact op met Marij Berkvens via 040-2282500.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op maandagmiddag 20 oktober. De tweede gespreksronde vindt plaats op vrijdagmorgen 24 oktober.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De gemeente Waalre is een moderne gemeente met een hoge mate van betrokkenheid. Bij elkaar, bij ons werk en bij onze inwoners. De lijnen zijn kort, zowel onderling als richting bestuur. We weten wat we aan elkaar hebben en zoeken gemakkelijk de samenwerking op. Met totaal 140 medewerkers werken we enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel.

36 uur per week