Preventiemedewerker

ml. T171361

Tilburg University

Deze specifieke uitvraag richt zich op tijdelijke vervangende capaciteit van de Preventiemedewerker binnen het team Policy, Innovation & Development. Doel: voldoen aan de wettelijke verplichting voortvloeiend uit de Arbowet, artikel 13.

De werkgever laat zich ten aanzien van de naleving van zijn verplichtingen op grond van deze wet bijstaan door een of meer deskundige werknemers. Indien er een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging is ingesteld, wordt de keuze voor de deskundige werknemer en diens positionering bepaald met instemming van die raad.

In verband met het vertrek van de huidige Arbo- & Milieudeskundige c.q. Preventiemedewerker, is tijdelijke invulling noodzakelijk.

Als Preventiemedewerker vervul je een beleidsmatige en adviserende rol bij het waarborgen van veilige, gezonde en duurzame werkomstandigheden.

• Medewerking verlenen aan het opstellen en uitvoeren van de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E), inclusief plan van aanpak.
• Adviseren en samenwerken met arbodeskundigen (arbodienst, bedrijfsarts) en de medezeggenschap (Universiteitsraad).
• Uitvoeren van arbomaatregelen of daaraan meewerken (bijv. Voorlichting, instructies, hulpmiddelen bij beeldschermwerk).

• Actieve samenwerking met medewerkers van de divisie HR om het arbeidsomstandighedenbeleid actueel en praktisch te houden.
• Deelname aan het Preventieteam, dat bestaat uit:
  • Preventiemedewerker / Arbo- & Milieudeskundige TiU
  • Beleidsmedewerker FS
  • Verzuimcoördinator HR
  • Beleidsmedewerker HR
• Samenwerking met het Hoofd BHV om de bedrijfshulpverlening actueel en effectief te houden.
• Fungeren als vraagbaak voor alle geledingen binnen de organisatie over arbeidsomstandigheden.
• Adviseren, ondersteunen en begeleiden van management bij de uitvoering van Arbobeleid.
• Signaleren en tegengaan van arbeidsrisico's, o.a. Hoge werkdruk en ongewenst gedrag (RI&E en MTO-resultaten).
• Registreren en onderzoeken van ongevallen/incidenten.

• Kennis & inzicht

  • Helikopterview over arbeidsomstandigheden binnen grote onderwijsinstellingen.
  • Kennis van Arbobeleid, Arbowet- en regelgeving.
  • Ervaring met uitvoeren van (branche) RI&E en plan van aanpak.
  • Inzicht in minimaliseren van arborisico's.

• Vaardigheden

  • Draagvlak creëren voor maatregelen en plan van aanpak.
  • Trekkersrol bij inrichting en uitvoering van arbobeleid.
  • Abstracte vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen.
  • Zelfstandig en in teamverband effectief werken.
  • Schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden in Nederlands én Engels.

• Persoonlijk

  • Proactief, communicatief en resultaatgericht.
  • Sterk analytisch vermogen.
  • Innemende gesprekspartner op alle niveaus, maar ook stevig in je schoenen.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, bewust van belangen en dynamiek.
  • Empathisch vermogen, makkelijk inleven in mensen en situaties.
  • Verbinder: denkt in oplossingen en brengt stakeholders samen.
  • Houdt kennis actueel en past nieuwe ontwikkelingen toe.

Gunningscriteria

• Hoeveel jaar relevante werkervaring heb je als Preventiemedewerker, Arbo-deskundige of gelijkwaardige functie?
• Hoeveel jaar werkervaring heb je met vergelijkbare werkzaamheden binnen een complexe, bestuurlijke omgeving met veel stakeholders?

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Kennis van Arbobeleid, Arbowet- en regelgeving.
  2. Ervaring met uitvoeren van (branche) RI&E en plan van aanpak.
  3. Inzicht in minimaliseren van arborisico's.
  4. Hoeveel jaar relevante werkervaring heb je als Preventiemedewerker, Arbo-deskundige of gelijkwaardige functie?
  5. Hoeveel jaar werkervaring heb je met vergelijkbare werkzaamheden binnen een complexe, bestuurlijke omgeving met veel stakeholders?
  6. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  7. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.