Wij zijn opzoek naar een energieke (junior) professional die anderen in beweging krijgt. Ga jij een uitdaging niet uit de weg, kan je omgaan met weerstand en zoek je de verbinding op? Dan ben jij onze nieuwe collega!
Als beleidsadviseur Belonen ondersteun je het team in de voorbereidingen voor het arbeidsvoorwaardenoverleg met de Vakbonden. Je zorgt ervoor dat de juiste beleidsvoorstellen tijdig op de onderhandelingstafel liggen. Je hebt ervoor gezorgd dat deze voorstellen kunnen rekenen op draagvlak binnen Defensie en betaalbaar en uitvoerbaar zijn. Dit doe je door per onderwerp met de juiste collega’s en adviseurs van binnen en buiten Defensie af te stemmen. Je laat je daarbij niet afschrikken door het complexe speelveld waarbinnen je werkt en de weerstand die je kunt ontmoeten. Vervolgens heb je een rol in de totstandkoming van de uitvoering van de afspraken die zijn gemaakt, samen met de verschillende collega’s en afdelingen die daarvoor verantwoordelijk zijn.
Naast het realiseren van beleidsvoorstellen voor het arbeidsvoorwaardenoverleg stuur je ook het bereiken van oplossingen op andere dossiers aan.
Ook heb je de bereidheid om de benodigde kennis op te doen, zoals het volgen van een opleiding om je bijdrage te kunnen leveren op een complexe dossiers.
Je bent in staat om binnen een dynamisch speelveld de ontwikkelingen bij te benen. Je bewaart het overzicht en vervult verschillende rollen zoals adviseur, verbinder of procesmanager.
Wie zoeken weKwalificaties
Als adviseur Belonen kan je je complexe materie snel eigen maken en ben je interpersoonlijk sensitief. Goede communicatieve en verbindende vaardigheden zijn onmisbaar bij interne en afstemming met alle directies en defensieonderdelen. Je moet in een besluitvormend gezelschap snel en duidelijk het relevante punt kunnen maken. Kandidaten die van buiten het P&O domein komen worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.
De functionaris:
- Draagt bij aan een open en productieve werksfeer.
- Kan zich complexe materie snel eigen maken.
- Beschikt over goede netwerkvaardigheden en is nieuwsgierig hoe problemen buiten Defensie worden opgelost.
- Werkt nadrukkelijk samen binnen de DGB, Bestuursstaf, en met de operationele commando’s.
- Kan optreden als projectmanager op de eigen dossiers.
- Is in staat om impasses te doorbreken en resultaten te boeken.
Werk- en denkniveau
WO werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Relevant voor werkveld/kennisgebied (rechten, bestuurskunde, economie, sociale wetenschappen , personeelswetenschappen, of een gelijkwaardige opleiding);
Competenties
- Analyseren
- Resultaatgericht
- Onderhandelen
- Aanpassingsvermogen
- Netwerken
- Delegeren
- Evenwichtig
- Overtuigend
Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.
De afdeling Hoofddirectie Personeel, cluster BeloningenDe Hoofddirectie Personeel (HDP) maakt deel uit van het Directoraat-Generaal Beleid van de Bestuursstaf. De HDP ondersteunt de minister als werkgever van ongeveer 41.000 militairen en 16.000 burgerambtenaren. De voornaamste verantwoordelijkheid is dan ook het ontwikkelen en onderhouden van personeelsbeleid, waaronder het arbeidsvoorwaardenbeleid;
De komende tijd krijgt de HDP te maken met grote vraagstukken, zoals het behouden maar ook aantrekken van personeel, invulling geven aan het nieuwe pensioencontract, het inspringen op maatschappelijk ontwikkelingen en een herziening van het beloningsmodel in de breedste zin van het woord. Dat alles in een periode waar internationale veiligheid hoog op de agenda staat.
Het Cluster Belonen zet zijn beste beentje voor om tot een passend beloningssysteem te komen voor de medewerkers van Defensie. Dit doen wij door het salaris, pensioen en alle andere vormen van beloning vorm te geven. Om dit te bereiken werken we veel samen met onze stakeholders. Zo zijn we intern de regisseur van de personeelsketen, leggen we externe verantwoording af aan de politiek en onderhandelen we met de vakbonden over onze analyses. Hiermee zetten wij ons als energiek, divers, maar bovenal gezellig team in om Defensie als aantrekkelijk werkgever op de markt te zetten en de huidige medewerkers te belonen voor hun harde werk.
BijzonderhedenEen veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Beleidsadviseur Belonen Wat ga je doen?Wij zijn opzoek naar een energieke (junior) professional die anderen in beweging krijgt. Ga jij een uitdaging niet uit de weg, kan je omgaan met weerstand en zoek je de verbinding op? Dan ben jij onze nieuwe collega!
Als beleidsadviseur Belonen ondersteun je het team in de voorbereidingen voor het arbeidsvoorwaardenoverleg met de Vakbonden. Je zorgt ervoor dat de juiste beleidsvoorstellen tijdig op de onderhandelingstafel liggen. Je hebt ervoor gezorgd dat deze voorstellen kunnen rekenen op draagvlak binnen Defensie en betaalbaar en uitvoerbaar zijn. Dit doe je door per onderwerp met de juiste collega’s en adviseurs van binnen en buiten Defensie af te stemmen. Je laat je daarbij niet afschrikken door het complexe speelveld waarbinnen je werkt en de weerstand die je kunt ontmoeten. Vervolgens heb je een rol in de totstandkoming van de uitvoering van de afspraken die zijn gemaakt, samen met de verschillende collega’s en afdelingen die daarvoor verantwoordelijk zijn.
Naast het realiseren van beleidsvoorstellen voor het arbeidsvoorwaardenoverleg stuur je ook het bereiken van oplossingen op andere dossiers aan.
Ook heb je de bereidheid om de benodigde kennis op te doen, zoals het volgen van een opleiding om je bijdrage te kunnen leveren op een complexe dossiers.
Je bent in staat om binnen een dynamisch speelveld de ontwikkelingen bij te benen. Je bewaart het overzicht en vervult verschillende rollen zoals adviseur, verbinder of procesmanager.
Wie zoeken weKwalificaties
Als adviseur Belonen kan je je complexe materie snel eigen maken en ben je interpersoonlijk sensitief. Goede communicatieve en verbindende vaardigheden zijn onmisbaar bij interne en afstemming met alle directies en defensieonderdelen. Je moet in een besluitvormend gezelschap snel en duidelijk het relevante punt kunnen maken. Kandidaten die van buiten het P&O domein komen worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.
De functionaris:
- Draagt bij aan een open en productieve werksfeer.
- Kan zich complexe materie snel eigen maken.
- Beschikt over goede netwerkvaardigheden en is nieuwsgierig hoe problemen buiten Defensie worden opgelost.
- Werkt nadrukkelijk samen binnen de DGB, Bestuursstaf, en met de operationele commando’s.
- Kan optreden als projectmanager op de eigen dossiers.
- Is in staat om impasses te doorbreken en resultaten te boeken.
Werk- en denkniveau
WO werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Relevant voor werkveld/kennisgebied (rechten, bestuurskunde, economie, sociale wetenschappen , personeelswetenschappen, of een gelijkwaardige opleiding);
Competenties
- Analyseren
- Resultaatgericht
- Onderhandelen
- Aanpassingsvermogen
- Netwerken
- Delegeren
- Evenwichtig
- Overtuigend
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de...
€6549 monthly