Voor onze opdrachtgever, Gemeente Haarlem, zoeken wij een ervaren interim projectmanager/adviseur verzuim en inzetbaarheid. Binnen de gemeentelijke samenwerking werken circa 1.600 medewerkers aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven. De afdeling HRM ondersteunt deze organisatie en staat midden in een belangrijke ontwikkelfase. Het team Mobiliteit, Arbo & Verzuim wil de stap maken van reactieve casuïstiek naar een preventieve en toekomstgerichte aanpak van verzuim en inzetbaarheid.
Als interim projectmanager/adviseur draag jij bij aan deze transitie door een scherpe analyse te maken, processen te optimaliseren en een concreet plan van aanpak neer te zetten. Je bent sparringpartner voor management en teamleden, begeleidt de implementatie van nieuwe werkwijzen en helpt de samenwerking met de nieuwe arbodienst en het HRM-systeem succesvol vorm te geven.
Met jouw ervaring in gemeentelijke context, kennis van wet- en regelgeving en verbindende aanpak zorg je dat duurzame inzetbaarheid en preventie stevig verankerd worden in de organisatie.
Werkzaamheden:
•Opstellen plan voor inrichting van rollen, taken, verantwoordelijkheden en processen rondom verzuim en inzetbaarheid;
•Herijken van rolverdeling, inclusief casemanagement;
•In kaart brengen en optimaliseren van processen rondom verzuim, WGA, WW en re-integratie;
•Verbeteren samenwerking en taakverdeling binnen het team;
•Meedenken over inrichting processen in nieuw HRM-systeem;
•Voorbereiden op en samenwerken met de nieuwe arbodienst.