HR- business Partner

ga. SRQ129135

De Connectie

De behoefte voor de opdracht is ontstaan vanwege de invlechting van De Connectie binnen de gemeente Arnhem, welke per 1 januari 2026 gereed moet zijn. Deze overgang van onderneming vraagt om een tijdelijke specifieke deskundigheid op het gebied van HR management die niet standaard binnen De Connectie aanwezig is.

De periode betreft zo snel mogelijk t/m 31 december 2025 voor maximaal 464 gedurende deze periode. Gemiddeld zal dit neerkomen op 16 uur per week. Deze uren zullen flexibel en naar behoefte ingevuld worden door de professional.
 
De opdracht wordt door de professional naar eigen inzicht uitgevoerd, op basis van haar expertise en vaardigheden. Er is geen dagelijkse aansturing, instructie en geen tussentijdse controle nodig over de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd. Wel vindt er inhoudelijke afstemming plaats binnen het team HR.
 
De professional hoeft geen verantwoording af te leggen aan een direct leidinggevende, omdat er geen sprake is van een gezagsverhouding. De professional pakt zelfstandig het HR adviseurschap en HR vraagstukken op.

De opdracht wordt onderhands gegund, omdat het een opdracht betreft met een eindigend karakter. Het is daarnaast een unieke opdracht waarvoor specialistische expertise benodigd is en dat onder het bedrag van € 50.000 blijft

verantwoordelijkheden:

• Gespreks- en sparringpartner voor leidinggevenden op diverse HR adviesvraagstukken
• Het ontwikkelen van HR beleid, specifiek gericht op het realiseren van een goede invlechten en de bijzondere omstandigheden die hierbij van toepassing zijn.
• Adviseren in werkgroepen gericht op de vraagstukken die verband houden met het invlechten.
•  De Connectie op HR gebied voorbereiden om per 1 januari 2026 over te gaan naar de gemeente Arnhem

Eisen

• Je bent aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als (Senior) HR-adviseur en/of HR-businesspartner binnen een (middel)grote organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor management en directie in (complexe) HR-vraagstukken en het uitdragen van veranderprocessen.

Wensen

• Je hebt aantoonbaar ervaring of affiniteit met organisatieverandering en transities, zoals fusies, reorganisaties of overgang van onderneming.
• Je hebt aantoonbaar ervaring als HR-adviseur/businesspartner binnen een complexe bestuurlijke of (semi)publieke organisatie.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid in de context van organisatieverandering.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je bent aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde.
  2. Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als (Senior) HR-adviseur en/of HR-businesspartner binnen een (middel)grote organisatie.
  3. Je hebt aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor management en directie in (complexe) HR-vraagstukken en het uitdragen van veranderprocessen.
  4. Je hebt aantoonbaar ervaring of affiniteit met organisatieverandering en transities, zoals fusies, reorganisaties of overgang van onderneming.
  5. Je hebt aantoonbaar ervaring als HR-adviseur/businesspartner binnen een complexe bestuurlijke of (semi)publieke organisatie.
  6. Je hebt aantoonbaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid in de context van organisatieverandering.
  7. Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
  8. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?