Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 01-10-2025 - 30-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-09-2025
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Amsterdam groeit en verandert. Om die groei in goede banen te leiden, zorgt het cluster Ruimte & Economie voor de juiste ruimtelijke én economische randvoorwaarden. Van portiek tot metropool: we werken aan bereikbaarheid, duurzaamheid, een gezonde economie en fijne leefomgevingen voor bewoners, bedrijven en bezoekers. Het cluster bestaat uit 13 onderdelen met ieder een eigen specialisme.
Een van die onderdelen is de directie Grond & Ontwikkeling. Met ruim 350 collega's regisseren we de gebieds- en vastgoedontwikkeling van de stad. We begeleiden projecten voor wonen, werken en voorzieningen, geven grond uit in erfpacht, maken kavels bouwrijp en transformeren en beheren vastgoed. Ook beheren we het erfpachtvermogen van de gemeente, waardoor onze organisatie een sterke financiële én juridische kant heeft. Onze activiteiten zijn onderverdeeld in twee pijlers: Gebiedsontwikkeling & Transformatie en Erfpacht & Uitgifte. Waar de eerste zich richt op het ontwikkelen en bouwen in de stad, zorgt de tweede voor het beheren van bestaande erfpachtcontracten en het uitgeven van nieuwe grond. Binnen Grond & Ontwikkeling is de afdeling Planeconomie beslaande uit 35 planeconomen, het financiële geweten van de stad. We stellen en beheren alle grond- en transformatie-exploitaties op en dragen zo bij aan een verantwoord en toekomstgericht Amsterdam. Tegelijkertijd blijven we leren en kennis delen, zodat we samen sterker worden.
Opdrachtomschrijving
De afdeling Planeconomie van Grond & Ontwikkeling is hét financiële geweten achter de gebiedsontwikkeling van Amsterdam. De planeconomen stellen en beheren alle grond- en transformatie-exploitaties op; instrumenten die niet alleen de financiële strategie bepalen, maar ook zorgen voor verantwoorde risicobeheersing. Daarnaast adviseren ze over nieuw beleid en slimme automatiseringsoplossingen. Wat je kunt verwachten:
- Werken aan duurzame, leefbare en toekomstbestendige wijken en gebieden in Amsterdam;
- Een hecht team waarin samenwerking en diversiteit vooropstaan.
Werkzaamheden
Als planeconoom ben je naast onderdeel van de afdeling Planeconomie, ook onderdeel van de diverse multidisciplinaire projectteams van gebiedsontwikkelingsprojecten in de hele stad. Van daaruit werk je aan unieke projecten zoals IJburg, de NDSM-werf en de Zuidas. Jij brengt in alle fases van een gebiedsontwikkelingsproject de risico's in beeld, bewaakt de grondexploitatie en adviseert over de financiële haalbaarheid. In de uitvoeringsfase zorg je voor actueel beheer, rapportages en het afstemmen van budgetten voor zowel kosten als opbrengsten. Is een project afgerond? Dan sluit jij de exploitatie af in overleg met de accounthouder.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aaneengesloten ervaring als planeconoom in gebieds- en vastgoedontwikkelingsopgaven bij een stad met meer dan 100.000 inwoners opgedaan in de laatste 4 jaar.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat verricht naast deze opdracht ook bij andere werkgevers financieel grondzakelijkgerelateerde werkzaamheden.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat is beschikbaar vanaf oktober 2025.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van minimaal een erkend hbo-diploma in de richting van Civiele techniek, planologie, stedenbouw, bouwkunde of economie.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met complexe, politieke en bestuurlijke verhoudingen.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring bij een van de G5-gemeenten.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met vastgoedontwikkeling en grondexploitaties opgedaan.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.