Extern Adviseur Wonen

ga. SRQ128688

Gemeente Arnhem

Doel van de opdracht
Binnen de transformatie van het sociaal domein is "Wonen Eerst" één van de belangrijkste lijnen. Een van de doelen  is om de uitstroom uit intramurale voorzieningen (zoals jeugdzorg, beschermd wonen, beschermd thuis en maatschappelijke opvang) en opvang te versnellen en instroom te voorkomen. Dit voorkomt onnodig leed bij inwoners en draagt bij aan kostenbesparing. De projectleider helpt deze beweging versnellen, met name door het realiseren van afspraken over inkomen, woningen, begeleiding en zorg en over herkansing.

Context en urgentie

• Er zijn afspraken met woningcorporaties over toewijzing van woningen aan aandachtsgroepen, maar deze worden onvoldoende benut.
• Circa 35 van de 40 doorbraakaanpakken lopen vast op woongerelateerde knelpunten.
• Belangrijke belemmeringen zijn het beperkte aantal geschikte en betaalbare woningen, lange wachttijden, verdringingsmechanismen en huiver bij corporaties om te plaatsen (bijv. Vanwege eisen rond sociaal beheer).
• Nieuwe doelgroepen (zoals EU-burgers en arbeidsmigranten) en spreidingsvraagstukken tussen gemeenten maken de opgave complexer.
• Binnen de organisatie is momenteel onvoldoende capaciteit  beschikbaar om deze opgave op te pakken. Vanaf 2026 komt er mogelijk structureel budget beschikbaar.

Hoofdtaken

• Meedenken in het programmateam Transformatie Sociaal Domein over maatschappelijke businesscases en realisatie van de doelen binnen "Wonen Eerst", waaronder aanspreekpunt zijn voor de projectleider voor het tegengaan van jongerendakloosheid
• Aanspreekpunt voor woonruimteverdeling namens het sociaal domein richting het Stedelijk Verdeeloverleg (SVO), met focus op uitstroom en herkansing.
• Regie voeren bij woningtoewijzing aan aandachtsgroepen, inclusief afstemming met wijkteams, zorgaanbieders en aanspreekpunt zijn voor de coördinator woonbegeleiding.
• Evaluatie en verbetering van bestaande woonprojecten met woonbegeleiding.
• Input leveren vanuit het sociaal domein voor prestatieafspraken met corporaties en het wettelijk verplichte Volkshuisvestingsprogramma (2026)
• Deelname aan regionale werkgroepen, zoals de werkgroep wonen van Samen aan Zet (inkoopregio Centraal Gelderland).
• Aanspreekpunt voor het Initiatievenberaad over nieuwe vormen van beschermd wonen.

Verwachte resultaten

1. Meer woningen echt benutten voor aandachtsgroepen:

• In beeld brengen waarom bestaande afspraken met corporaties nog niet goed werken.
• Voorstellen doen om het gebruik van deze woningen te verbeteren.
• Richting  het Stedelijk Verhuur overleg (VSO) zorgen voor duidelijke keuzes (prioritering) bij woningtoewijzing.

2. Sterkere samenwerking wonen, zorg en begeleiding:

• Voorstellen maken om de samenwerking tussen wijkteams, corporaties en zorgaanbieders te verbeteren.

3. Beleid en positionering sociaal domein versterken:

• Input geven voor het nieuwe Volkshuisvestingsprogramma (2026).
• Meedenken over prestatieafspraken met corporaties over wonen en zorg.

 4. Vooruitkijken: borging en kennisoverdracht:

• Zorgen dat kennis en werk kunnen worden overgedragen aan nieuwe collega.

Eisen

• Kennis en ervaring met woningtoewijzing en samenwerking met woningcorporaties:
  • Je hebt ervaring met het verbeteren van woningtoewijzing en het uitvoeren van beleidsadviezen voor woningcorporaties in het sociaal domein.
• Ervaring met de transformatie van het sociaal domein en jeugdzorg:
  • Je hebt ervaring met het realiseren van maatschappelijke businesscases of het coördineren van projecten met betrekking tot uitstroom uit intramurale voorzieningen (zoals jeugdzorg, beschermd wonen, maatschappelijke opvang).
• Ervaring met prestatieafspraken en beleidsontwikkeling:
  • Je hebt binnen de afgelopen 3 jaar minimaal 1 keer input geleverd voor prestatieafspraken met woningcorporaties en/of het ontwikkelen van beleidsvoorstellen voor volkshuisvesting in samenwerking met lokale overheden.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
• Kennis en ervaring met woningtoewijzing en samenwerking met woningcorporaties
• Ervaring met de transformatie van het sociaal domein en jeugdzorg

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Kennis en ervaring met woningtoewijzing en samenwerking met woningcorporaties:
     • Je hebt ervaring met het verbeteren van woningtoewijzing en het uitvoeren van beleidsadviezen voor woningcorporaties in het sociaal domein.
  2. Ervaring met de transformatie van het sociaal domein en jeugdzorg:
     • Je hebt ervaring met het realiseren van maatschappelijke businesscases of het coördineren van projecten met betrekking tot uitstroom uit intramurale voorzieningen (zoals jeugdzorg, beschermd wonen, maatschappelijke opvang).
  3. Ervaring met prestatieafspraken en beleidsontwikkeling:
     • Je hebt binnen de afgelopen 3 jaar minimaal 1 keer input geleverd voor prestatieafspraken met woningcorporaties en/of het ontwikkelen van beleidsvoorstellen voor volkshuisvesting in samenwerking met lokale overheden.
  4. Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
  5. Kennis en ervaring met woningtoewijzing en samenwerking met woningcorporaties
  6. Ervaring met de transformatie van het sociaal domein en jeugdzorg
  7. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  8. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  9. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.