Standplaats: LOOSDRECHT
Duur: 01-10-2025 - 01-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-09-2025
Organisatie:
Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega's elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.
Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!
Situatie
De gemeente Wijdemeren is in beweging. Per 1 januari 2026 gaat de ambtelijke organisatie van Wijdemeren fuseren met de ambtelijke organisatie van Hilversum.
We zoeken voor vier maanden een interim afdelingsmanager Bedrijfsvoering die ook tevens als teammanager ICT opereert. Deze duizendpoot zorgt voor rust en stabiliteit in de komende maanden en neemt de afdeling bedrijfsvoering en het team ICT in de veranderingen die gaande zijn.
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams Financiën, facilitaire zaken, Communicatie, ICT. Het team ICT bestaat uit ca. 18 medewerkers die je rechtstreeks aanstuurt. De functies die in het team voorkomen zijn o.a. systeem- en netwerkbeheer, servicedesk, applicatiebeheer en post en archief.
Opdracht
• Je neemt de afdeling en het team mee in de veranderingen binnen de organisatie.
• Je zorgt ervoor dat je medewerkers taakverantwoordelijk en in ontwikkeling zijn. Daarbij zorg je voor de juiste randvoorwaarden en faciliteer en stimuleer je jouw medewerkers.
• Je bent als afdelingsmanager Bedrijfsvoering verantwoordelijk voor een goede P&C cyclus en voor de aansturing van de leidinggevenden op het gebied van financiën en communicatie.
• Je bent als integraal manager verantwoordelijk voor de P-taken, de P&C-cyclus van het team en je houdt overzicht over de financiën en de processen.
• Je zoekt continue naar mogelijkheden om kwaliteit, doelmatigheid en samenwerking te verbeteren.
• Je bent in staat zelf de benodigde beleidsstukken op te stellen alsmede de bestuurlijke stukken. Je zorgt voor een goede afhandeling van de bestuurlijke processen.
• Je zorgt dat de doelstellingen van de afdeling Bedrijfsvoering en het team ICT worden gerealiseerd en afspraken worden nagekomen.
• Je kunt ook beleidsonderwerpen van een strategisch advies aan bestuurders voorzien.
Hoe doe je dat?
• Voor je medewerkers ben je een coach, die inspireert vanuit een aansprekende teamvisie en deze vertaalt in concrete en heldere stappen. De medewerkers ondersteun je door focus aan te brengen, een spiegel voor te houden als dat nodig is en door vertrouwen te geven.
• Je hebt zicht op wat er moet gebeuren op team- en individueel niveau, brengt scherpte als het gaat om het leveren van resultaten en helpt bij het bieden van kracht en tegenkracht op de momenten dat het spannend wordt. Je staat en gaat voor ambitieuze teamdoelstellingen en zorgt voor optimale samenwerking binnen en buiten de teams door te verbinden. Waar nodig werk je mee aan inhoudelijke vraagstukken.
• De positieve hands-on en no-nonsense mentaliteit die om jou heen hangt stimuleert de benodigde professionele en persoonlijke ontwikkeling van je mensen.
Functie-eisen:
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 6 jaar als teammanager ICT binnen een gemeente;
Afgeronde opleiding op minimaal WO niveau;
Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025;
Kandidaten die al in Wijdemeren een vergelijkbare opdracht gedaan hebben, hebben gezien de bijzondere context van de ambtelijke fusie met Hilversum en de korte duur van de opdracht, voorrang.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met veranderopgaves binnen gemeentelijke ICT (40 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring, als integraal manager/ teammanager in het vakgebied ICT binnen de overheid in de afgelopen 8 jaar (50 punten);
Afgeronde WO opleiding op het gebied van ICT (10 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.