Project Engineer Elektrotechniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Heerenveen.

Dit bedrijf biedt oplossingen voor complexe, technische en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. Gevestigd in Heerenveen, werken ze wereldwijd aan fascinerende projecten die steeds om nieuwe kennis en verantwoordelijkheden vragen. Persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling wordt gestimuleerd, en er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. De medewerkers hebben de ambitie om het beste uit zichzelf te halen en kwalitatief de beste resultaten te leveren. Dit bedrijf biedt een inspirerende werkomgeving waar samenwerking met jonge en enthousiaste collega's centraal staat. Er is een breed aanbod aan in- en externe opleidingen beschikbaar, evenals een speciaal opleidingstraject voor pas-afgestudeerden. Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Heerenveen tot €4.500 verdienen als Project Engineer Elektrotechniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Project Engineer Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van technische advisering voor het ontwerp van elektrotechnische installaties.

• Je werkt aan uitdagende multidisciplinaire projecten met civiele, werktuigbouwkundige en constructieve ingenieurs.
• Je stelt systeemdocumentatie op en maakt functionele- en technische specificaties.
• Je maakt begrotingen en begeleidt de uitvoering van complexe installaties.
• Je fungeert als aanspreekpunt en coach voor jonge collega's.
• Je werkt samen met opdrachtgevers aan duurzame projecten.

Functie-eisen:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Elektrotechniek.
• Relevante werkervaring is een pre, maar niet vereist voor starters.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Initiatiefrijke en kritische instelling.
• Enthousiasme voor het ontwikkelen van de organisatie en jezelf.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot deelname aan een aandelenparticipatiesysteem.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• Samenwerking met jonge en enthousiaste collega's in multidisciplinaire teams.