Projectleider Mobiliteit / Gebiedsontwikkeling

ft 23511. Gemeente Zwolle

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

De afdeling
Unieke ontwikkelingen in onze mooie stad vragen om een integrale aanpak. De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (PPP) met ruim 150 collega's pakt projecten en programma's concreet op om onze ambities waar te maken. Dat doen we samen collega's van andere afdelingen, inwoners, ondernemers en partners in de stad.

Opdracht
Nabij de binnenstad wordt een mobiliteitshub gerealiseerd als onderdeel van de gebiedsontwikkeling Weezenlanden Noord. Hiervoor realiseert gemeente Zwolle onder de Luttenbergstraat en onder het parkeerterrein van het Provinciehuis een ondergrondse parkeergarage met 500 plekken waar inwoners en bezoekers van de stad hun auto parkeren. In de gebiedsontwikkeling komen op de begane grond voorzieningen voor de mobiliteitshub. De gebiedsontwikkeling bestaat verder uit de sloop van 180 woningen, de nieuwbouw van 600 woningen en de transformatie van de openbare ruimte.

Opdracht omschrijving:
We zoeken voor de komende 1 à 2 jaren een medior projectmanager gebiedsontwikkeling voor gemiddeld 12 uur per week. Binnen de ontwikkeling van Weezenlanden Noord voer je deelprojecten uit. Eén van deze deelprojecten betreft het organiseren van een tijdelijke gebouwde parkeervoorziening in het gebied.

Werkzaamheden

• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks management van (deel)projecten binnen het project;
• Je verzorgt het projectmanagement van deelprojecten en (parkeer)vraagstukken binnen het programma;
• Je organiseert, onderhandelt en communiceert met initiatiefnemers en externe partijen;
• Je legt verantwoording af aan de projectmanager en de wethouder(s);
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de gewenste (deel)opgave, inclusief planning;
• Je bereidt waar nodig bestuurlijke besluitvorming voor;
• Je zit team overleggen voor.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling bij een gemeente gericht op duurzaamheid, energie en mobiliteit.
3. Aantoonbare ervaring met parkeervoorzieningen voor een gemeente in de afgelopen 2 jaar. 
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar. 

Selectiecriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau richting planologie & infrastructuur, ruimtelijke ordening of sociale geografie (20 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheids instelling op het gebied van gebiedsontwikkeling en duurzaamheid (20 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met het faciliteren van een bestemmingswijziging voor een publieke en/of private ontwikkeling (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met samenwerking met diverse stakeholders zoals overheid, maatschappelijke en commerciële partijen en bewoners (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (20 punten
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij gemeenten in de provincie Overijssel (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Leidinggeven
• Samenwerken
• Organiseren, communiceren, prioriteren
• Analytisch vermogen
• Organisatie sensitiviteit
• Overtuigingskracht / resultaatgerichtheid

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 9 september 2025. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling bij een gemeente gericht op duurzaamheid, energie en mobiliteit.
  3. Aantoonbare ervaring met parkeervoorzieningen voor een gemeente in de afgelopen 2 jaar. 
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar. 
  5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau richting planologie & infrastructuur, ruimtelijke ordening of sociale geografie (20 punten);
  6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheids instelling op het gebied van gebiedsontwikkeling en duurzaamheid (20 punten)
  7. Aantoonbare werkervaring met het faciliteren van een bestemmingswijziging voor een publieke en/of private ontwikkeling (20 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring met samenwerking met diverse stakeholders zoals overheid, maatschappelijke en commerciële partijen en bewoners (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (20 punten
  9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij gemeenten in de provincie Overijssel (20 punten)

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?