P&O Adviseur

ft. 23305

Gemeente Wijk bij Duurstede

Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven 
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.

Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega's over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.

Opdracht
Team P&O
Het team P&O bestaat uit een medewerker personeels- en salarisadministratie, een adviseur Werving & Selectie en twee P&O-adviseurs. Naast het adviseren van teamleiders en domeinmanagers, richt het team zich op het versterken van aantrekkelijk werkgeverschap en het op orde brengen van de basis, zoals het verbeteren van efficiëntie en de vindbaarheid van informatie. Daarnaast zijn er meerdere projecten in uitvoering of in voorbereiding, veelal gericht op actualisering en vernieuwing.

Opdrachtomschrijving:

• Je adviseert en ondersteunt het MT en een aantal teams bij P&O vraagstukken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden als het gaat om in-, door en uitstroom, verzuim en alle andere voorkomende P&O onderwerpen. Je adviseert en bewaakt de inzet van personeelsinstrumenten;
• Je bent eerste aanspreekpunt/verantwoordelijk voor een aantal P&O onderwerpen/projecten. Die kunnen zich in verschillende fasen bevinden, denk daarbij aan implementatie en realisatie en evaluatie van personeelsbeleid of arbeidsvoorwaarden.
• Met jouw frisse blik signaleer je verbeterkansen en draag je proactief verbetervoorstellen aan.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur binnen het vakgebied HR of P&O;

Gunningscriteria te beoordelen
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR (20 punten);
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur binnen het vakgebied HR of P&O (40 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een (semi) overheidsinstantie (30 punten);
6. Uiterlijk beschikbaar per 28 september 2025 (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• je bent een prettige gesprekspartner;
• je bent communicatief vaardig in geschrift en taal;
• je bent creatief en meedenkend;
• je bent proactief;
• je hebt verbindend vermogen;
• je hebt overtuigingskracht en kunt jezelf goed uitdrukken;

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr (in ieder geval maandag)
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 10 september 2025 van 13:00 tot 17:00 uur. 

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur binnen het vakgebied HR of P&O;

  3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR (20 punten);
  4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur binnen het vakgebied HR of P&O (40 punten);
  5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een (semi) overheidsinstantie (30 punten);
  6. Uiterlijk beschikbaar per 28 september 2025 (10 punten).

  7. Per wanneer ben je beschikbaar?

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?