In de rol van Teammanager Instroom en Arbeidsontwikkeling (I&A) ben je de drijvende kracht achter een team van ongeveer 20 toegewijde casemanagers arbeidsontwikkeling. Jij bent het aanspreekpunt voor dit team en draagt zorg voor hun dagelijkse aansturing en ontwikkeling. Je stuurt resultaatgericht volgens de OGSM-methodiek, waarbij je op basis van data in stuur- en kwaliteitsoverleggen met jouw team aan de slag gaat om de dienstverlening te optimaliseren. Je bent betrokken bij alle facetten van hun werk, van persoonlijke groei tot caseloadbeheer. Daarnaast werk je nauw samen met je collega-teammanagers I&A om een soepele coördinatie en communicatie te waarborgen. Samen zijn jullie met zijn drieën verantwoordelijk voor een team van ongeveer 60 casemanagers. Je staat in verbinding met jouw team, mede teammanagers en je leidinggevende en bent daarbij reflectief.
Het team waar je leiding aan geeft heeft een centrale plek in de klantreis en speelt daarmee een cruciale rol in de trajecten van inwoners. In jouw rol als leidinggevende voer je regie over de projecten die een integraal onderdeel zijn van klantreizen. Je houdt dus veel ballen hoog en bent daadkrachtig. Jouw organisatiesensitiviteit is van onschatbare waarde bij het betrekken van andere stakeholders. Daarnaast staat ontwikkeling van de dienstverlening centraal. Je bent vooruitstrevend, proactief en initiatiefrijk in het verbeteren van de dienstverlening. Vanuit een analytische blik zie je wat er nodig is voor zowel de dienstverlening, de samenwerking stakeholders als de mensen op de werkvloer.
Jouw verantwoordelijkheden reiken naast de operationeel en tactisch niveau, soms ook tot strategisch niveau. Je bent bedreven in het schakelen tussen deze niveaus en voert de P-taken uit, waaronder het voeren van gesprekscycli en het implementeren van personeelsbeleid. Als lid van het managementteam draag je actief bij aan het beleid en de bedrijfsvoering van de afdeling en neem je deel aan diverse werk- en projectgroepen.
Het salaris bedraagt €3674 - €5419