Directievoerder Verduurzaming Twentebad (installatiewerk)

ft 23459. Gemeente Hengelo 

Gemeente Hengelo
Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

Opdracht
Voor het project 'Verduurzaming Twentebad' zijn wij op zoek naar een directievoerder voor het installatietechnische werk door de aannemer. Het gemeentelijke zwembad (Twentebad) wordt namelijk grondig verbouwd, waarbij het gasverbruik van het verwarmen van de zwembaden aanzienlijk wordt verminderd. Er is een intern projectteam die een aanbesteding heeft uitgevoerd met technische uitgangspunten voor de nieuwe warmte opwekking. De complexiteit van het energieconcept en de vele technische oplossingen vraagt extra aandacht vanuit het projectteam. Vandaar dat wij de vraag hebben om een directievoerder die binnen de uitvoering van deze verduurzaming kritisch kan meekijken, begeleiden en aansturen. 

De volgende doelstelling worden beoogd met dit voorstel en de bijbehorende werkzaamheden:

• Het beschikbaar stellen van een directievoerder voor de desbetreffende werkzaamheden.
• Begeleiden van de voorbereidings- en uitvoeringswerkzaamheden t.b.v. Verduurzaming.
•  Aansturen en controleren van het technisch team alsmede het uitvoeringsteam.
• Uiteenzetten van de tarieven en voorwaarden voor de werkzaamheden.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Technisch projectmanager;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van bouwadvies in opdracht van gemeente;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau in de richting van RO / technische wetenschap / techniek (30 punten);
5. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Technisch projectmanager (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring op het gebied van verbouw of nieuwboud verantwoordleijk voor het gehele bouw / verbouwproces (20 punten);
7. Aantoonbare kennis van brandscans, conditiemetingen en grondstoffeninventarisaties (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 28 augustus 2025.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau;

  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Technisch projectmanager;

  3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van bouwadvies in opdracht van gemeente;

  4. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau in de richting van RO / technische wetenschap / techniek (30 punten);

  5. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Technisch projectmanager (40 punten);

  6. Aantoonbare werkervaring op het gebied van verbouw of nieuwboud verantwoordleijk voor het gehele bouw / verbouwproces (20 punten);

  7. Aantoonbare kennis van brandscans, conditiemetingen en grondstoffeninventarisaties (10 punten).

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?