Service- en Onderhoudsmonteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Ridderkerk.

Dit bedrijf is gevestigd in Ridderkerk en is gespecialiseerd in installatietechniek. Het biedt een breed scala aan diensten op het gebied van klimaatbeheersing en technische installaties. Het bedrijf streeft naar het leveren van hoogwaardige service en onderhoud aan diverse installaties, variërend van huisinstallaties tot grote collectieve systemen voor winkelcentra en bedrijfspanden. In Ridderkerk werken ze nauw samen met klanten om ervoor te zorgen dat alle installaties optimaal functioneren met minimale storingen. Het bedrijf biedt een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Salarisindicatie ligt tussen €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Ridderkerk tot €3.500 verdienen als Service- en Onderhoudsmonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Service- en Onderhoudsmonteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van preventief onderhoud aan CV ketels, mechanische ventilatie, WTW ventilatie, luchtbehandelingskasten en koelinstallaties.

• Je voert gedegen checks uit volgens de wet- en regelgeving en onderhoudsvoorschriften van de fabrikant.
• Je analyseert en verhelpt zelfstandig storingen aan installaties, inclusief regeltechnische en waterzijdige problemen.
• Je zorgt voor een goede werkadministratie en rapporteert bijzonderheden en adviezen.
• Je werkt nauw samen met collega's in het werkveld en op kantoor om een optimale werking van installaties te garanderen.

Functie-eisen:

• 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
• Ervaring in het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan technische installaties.
• Enthousiasme voor techniek en klantgericht werken.
• Vakmanschap in CO Service & Onderhoud.
• In het bezit van relevante certificaten en diploma's.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.