Standplaats: ROTTERDAM
Duur: zsm - 03-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-08-2025
Organisatie:
Onze organisatie
Rotterdam staat niet stil. Dagelijks werken we aan allerlei mooie projecten waarmee we de stad nóg leefbaarder, duurzamer en aantrekkelijker willen maken. Maar zo'n project loopt niet vanzelf. Om alles te plannen, partijen met elkaar te verbinden en tegelijkertijd de kwaliteit te verzekeren, zijn echte doeners nodig met een passie voor de stad. En die vind je bij het Projectmanagementbureau (PMB)
Of de projecten zich nu richten op gebiedsontwikkeling, duurzaamheid of mobiliteit; bij het PMB kijken we veel verder dan alleen het bouwen van woningen. We kijken ook naar alle voorzieningen eromheen: van het creëren van sociale ontmoetingsplekken of groen tot bewonersparticipatie en hittestress. Want om Rotterdam op een goede manier te laten groeien, moeten we samen in een vroeg stadium bekijken wat een omgeving nodig heeft. Onze ambitie bij het PMB is daarom eigenlijk heel simpel: we maken geen huis, maar een thuis.
Project:
Je handelt integer: je draagt de algemeen aanvaarde sociale en ethische normen uit en spreekt anderen hierop aan wanneer dat nodig is. Je bent oplossingsgericht en zoekt samen met anderen steeds naar passende oplossingen. Daarbij werk je resultaatgericht; je bent actief bezig met het behalen van concrete resultaten. Je bent omgevingsbewust en goed geïnformeerd over maatschappelijke, bestuurlijke, politieke en economische ontwikkelingen. Dankzij jouw conceptueel vermogen begrijp je situaties en problemen snel en weet je ideeën en oplossingen te bedenken die aansluiten bij de context. Ook onder tijdsdruk blijf je effectief functioneren; je laat je niet van je stuk brengen en blijft stressbestendig. Als verbinder ben je sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties, en je krijgt energie van het bevorderen van samenwerking. Daarnaast beschik je over de flexibiliteit om in een dynamisch speelveld met veranderende wet- en regelgeving de juiste koers te bepalen. Je stelt je flexibel op in je inzet wanneer het project daarom vraagt.
Waar ben jij van?
Jij bent de procesmanager die ervoor zorgt dat er een energiepartij kan worden gecontracteerd die een collectief warmte-koude voorziening gaat realiseren in één van deelgebieden in M4H.
Jouw functie
Om te komen tot een collectief systeem voor een warmte/koude oplossing voor Merwe Vierhavens, concreet voor het deelgebied Merwehaven, zijn we op zoek naar een ervaren procesmanager die een aanbestedingstraject kan leiden. In het MER M4H en daaropvolgend het Warmteplan voor M4H is gesteld dat een collectieve warmte- en koudevoorziening de beste oplossing is voor de gebiedsontwikkeling van M4H. Als procesmanager word je gevraagd om samen met het tenderteam een aanbestedingsstrategie te formuleren en deze tot een succesvolle aanbesteding te verwezenlijken/ tot uitvoering brengen. De opdracht is afgerond als er een overeenkomst is gesloten met een partij die de warmte/koudevoorziening gaat realiseren.
De verwachting is dat werkzaamheden ongeveer 20 uur (3 dagen per week) beslaan in een periode van 1,5 tot 2 jaar. De werkzaamheden zijn onder te verdelen in een aantal fasen:
• Samenstellen van een plan/tenderteam.
• Aanbestedingsstrategie voorbereiden (inclusief dialoogrondes).
• Aanbesteding uitvoeren (vanaf aankondiging tot gunning).
• (Concessie)overeenkomst sluiten met de te contracteren partij.
• Organiseren overdracht naar volgende fase (ontwerp, realisatie en beheer).
Jouw profiel
Je handelt integer: je draagt de algemeen aanvaarde sociale en ethische normen uit en spreekt anderen hierop aan wanneer dat nodig is. Je bent oplossingsgericht en zoekt samen met anderen steeds naar passende oplossingen. Daarbij werk je resultaatgericht; je bent actief bezig met het behalen van concrete resultaten. Je bent omgevingsbewust en goed geïnformeerd over maatschappelijke, bestuurlijke, politieke en economische ontwikkelingen. Dankzij jouw conceptueel vermogen begrijp je situaties en problemen snel en weet je ideeën en oplossingen te bedenken die aansluiten bij de context. Ook onder tijdsdruk blijf je effectief functioneren; je laat je niet van je stuk brengen en blijft stressbestendig. Als verbinder ben je sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties, en je krijgt energie van het bevorderen van samenwerking. Daarnaast beschik je over de flexibiliteit om in een dynamisch speelveld met veranderende wet- en regelgeving de juiste koers te bepalen. Je stelt je flexibel op in je inzet wanneer het project daarom vraagt.
Functie-eisen:
Minimaal 7 jaar werkervaring met het opbouwen en aansturen van een multidisciplinair tender en/of projectteam;
Minimaal 7 jaar werkervaring in een ambtelijke en bestuurlijke context bij een gemeente;
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in 1 of meer van de volgende werkvelden: gebiedsontwikkeling, duurzaamheid en collectieve energiesystemen voor warmte en koude in gebiedsontwikkelingen;
Je hebt ervaring met aanbestedingen en selectieprocedures in het fysieke domein;
Je hebt ervaring met onderhandelen met onder andere de energiemarkt (bijv. projectontwikkelaars, netbeheerders, leveranciers van warmte en koude) in een publiek-private context;
Je hebt een WO diploma in organisatie- bestuurskunde, planologie of vastgoed;
Je hebt een opleiding in projectmanagement afgerond zoals IPMA/ Prince2/ Six sigma/ RSPW etc;
Wensen:
Je hebt kennis van het complexe speelveld van marktcondities waarin energie (warmte) bedrijven zich op dit moment bevinden;
Je hebt zelf kennis van of beschikking tot een organisatie met kennis en ervaring van business cases rondom duurzame energie/warmte- en koude systemen.
Je hebt ervaring met het samenwerken met partijen in het domein van gebiedsontwikkeling en de energiemarkt zoals projectontwikkelaars, netbeheerders en leveranciers van warmte en koude.
Je hebt ervaring met aanbestedingen waarin concurrentiegerichte dialogen gevoerd worden.