Regiocoördinator Preventie mentale gezondheid

Ft 23379. Gemeente Ede 

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo'n 1000 collega's op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht
Vanuit het netwerk Vitale Gelderse Vallei -"coalitie Mentaal Vitaal"- werken we met sociaal domein, ggz aanbieders en huisartsen aan het opzetten van een mentaal gezondheidsnetwerk (MGN). Binnen dit MGN kijken we op andere manieren naar, én werken we aan het versterken van de mentale gezondheid, waardoor meer inwoners in de Gelderse Vallei mentaal vitaal blijven en de toegankelijkheid van de GGZ verbetert. In de coalitie Mentaal Vitaal geven we dit gezondheidsnetwerk vorm met vijf projecten die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Preventie is één van de vijf projecten. Voor dit project zoeken we een regio coördinator.

De andere projecten zijn: het opzetten van laagdrempelige steunpunten in de hele regio, het doorontwikkelen van de ggz-overlegtafel tot een transfermechanisme met één wachtlijst, het opzetten van een triage- en coördinatiepunt met daarin het verkennend gesprek en een verwijsdashboard en tot slot GGZ in het netwerk beschikbaar maken. 

Wij zijn voor preventie op zoek naar een regiocoördinator die in samenwerking met gemeenten en betrokken aanbieders het bestaande aanbod van preventieactiviteiten beter, toegankelijker en zichtbaarder maakt. Hiermee draag je bij aan het opzetten van een breed gedragen, integraal, toegankelijk en langdurig gefinancierd preventieprogramma in de Gelderse Vallei. Een werkgroep bestaande uit betrokken partijen heeft de huidige knelpunten in kaart gebracht en een globaal plan van aanpak beschreven. Je gaat voorop in de uitwerking en uitvoering van dit plan; je bent enthousiast, diplomatiek en beweegt je soepel in alle gemeenten en overlegt met aanbieders om het preventieaanbod te optimaliseren.

Plaats in de organisatie:
Je wordt ingehuurd door de gemeente Ede, en werkt voor de gehele regio** als onderdeel van de coalitie Mentaal Vitaal.  Je maakt deel uit van de werkgroep preventie van de coalitie Mentaal Vitaal. Je legt inhoudelijke verantwoording af aan de stuurgroep preventie van Mentaal Vitaal. 
Je werkt vanuit je eigen organisatie/bureau met flexibele reistijden in de regio.

Je taken zijn:
o Het bevorderen van de regionale samenwerking, zodat er meer eenduidigheid komt in het aanbod voor preventieve mentale gezondheid en zodat we meer inwoners kunnen bedienen/bereiken.
o Zorgen voor een sterkere verbinding tussen gemeenten, zorgaanbieders en de partijen uit de sociale basis* op het vlak van preventie mentale gezondheid.
o Het projectplan Preventie verder uitwerken en samen met betrokken partijen zorgdragen voor uitvoering, borging en monitoring.
o Zorgdragen voor een regionaal overzicht van de aangeboden interventies zodat professionals én inwoners de juiste ondersteuning tijdig weten te vinden.
o Bewaken van budgetten

*Met Sociale Basis bedoelen we het geheel aan basisvoorzieningen, informele en formele verbanden voor alle inwoners in een wijk en het ondersteunen en inbedden van kwetsbare inwoners.
** met de regio bedoelen we de gemeenten die deelnemen aan de Vitale Gelderse Vallei: Ede, Veenendaal, Rhenen, Renswoude. Scherpenzeel, Barneveld en Wageningen

Vereisten 
1. Beschikbaar per 15 september 2025 voor gemiddeld 12 uur per week, gedurende de gehele opdracht;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Aantoonbare werkervaring binnen de preventieve (mentale) gezondheidszorg (Benoem dit duidelijk in het cv). 

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen de preventieve (mentale) gezondheidszorg (Benoem dit duidelijk in het cv) (35 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met netwerken en verbinden van interne en externe perspectieven en belangen (35 punten);
6. Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de regio of een aantoonbaar netwerk binnen de gemeenten in de Gelderse Vallei (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Projectleidersvaardigheden
- Plannings- en organisatorische vaardigheden
- Netwerken en verbinden
- Zelfstandigheid en flexibiliteit
- Communicatieve vaardigheden
- Veerkracht
- Onafhankelijk
- enthousiasmerend
- gedreven
- Diplomatiek en sensitief voor ieders belangen
- Doortastendheid

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Beschikbaar per 15 september 2025 voor gemiddeld 12 uur per week, gedurende de gehele opdracht;
  2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  3. Aantoonbare werkervaring binnen de preventieve (mentale) gezondheidszorg (Benoem dit duidelijk in het cv). 

  4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen de preventieve (mentale) gezondheidszorg (Benoem dit duidelijk in het cv) (35 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met netwerken en verbinden van interne en externe perspectieven en belangen (35 punten);
  6. Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de regio of een aantoonbaar netwerk binnen de gemeenten in de Gelderse Vallei (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente (15 punten).

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?