Adviseur werving & selectie

Ft 23344. Gemeente Houten 

Organisatie
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen 't Goy, Schalkwijk en Tull en 't Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega's, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 13 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief,

Je komt in het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning. Dit team is samen met de andere 12 teams ondersteunend aan het gemeentebestuur en de ambtelijke organisatie. In het team werken collega's van operationeel tot strategisch niveau aan de uiteenlopende HR-thema's van de organisatie en daarnaast maken ook de managementondersteuners deel uit van ons team.

Vijf medewerkers werken als personeelsadviseur (eerstelijns adviseur P&O) hecht samen met het management van alle teams.

Opdracht
Taken en werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden tijdens de tijdelijke opdracht:

• Je zorgt voor een goede uitvoering van HR-instrumentarium op het vlak van Werving & Selectie;
• Je werkt nauw samen met de personeelsadviseurs, de adviseur arbeidsmarkt en andere HR-collega's uit het team.

Profiel:

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau (afgeronde studie HBO Personeel en Arbeid) en ruime relevante (gemeentelijke) werkervaring.
• Je beschikt over analytisch inzicht, bent zelfstandig, klantgericht, omgevingsbewust, samenwerkingsgericht, tactvol en communicatief ingesteld.
• Je hebt een proactieve werkhouding.
• Je bent sociaal vaardig en creatief in het zoeken van oplossingen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je hebt een zakelijke aanpak, bent flexibel, kan goed netwerken en kan omgaan met (hoge) werkdruk.

Vereisten 
1. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met personeelsadvieswerk binnen een overheidsorganisatie

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten); 
4. Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding Personeel en Arbeid (Human Resource Management) (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met werving en selectie binnen de overheid, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management bij in-, door- en uitstroom van personeel, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (15 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- uitgesproken mensgericht
- teamspeler
- adviesvaardig
- verbindend
- communicatief
- plannen/organiseren
- daadkrachtig, probleemoplossend vermogen

Planning
De gesprekken zijn gepland op vrijdag 29 augustus 2025 van 09.00 uur tot 12.30 uur.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met personeelsadvieswerk binnen een overheidsorganisatie

  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten); 
  4. Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding Personeel en Arbeid (Human Resource Management) (20 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met werving en selectie binnen de overheid, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (30 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management bij in-, door- en uitstroom van personeel, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (15 punten);

  7. Per wanneer ben je beschikbaar?

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?