Standplaats: Breda
Duur: 01-11-2025 - 01-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-08-2025
Functieomgeving
Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een uitdagende inhuuropdracht binnen een dynamische en prestigieuze organisatie? De Koninklijke Luchtmacht is op zoek naar een HR-businesspartner die ons team komt versterken en direct impact kan maken. Je werkt zij-aan-zij met militaire en burger collega's en maakt deel uit van een team aan HR-professionals dat naast HR-businesspartners bestaat uit recruiters, loopbaanbegeleiders, medewerkers opleidingen en ondersteuners.
Wat ga je doen?
Personeelsplanning: Breng actuele en toekomstige personele behoeftes in kaart en breng een integraal advies uit over hoe deze behoefte in te vullen. Werving en Selectie: Voer samen met de recruiter recruitment activiteiten uit met als doel het werven van de juiste nieuwe mensen . Selecteer de beste kandidaten en begeleid leidinggevenden tijdens het selectieproces.
Talentmanagement: Breng samen met de loopbaanbegeleider ambities en ontwikkelwensen in kaart en verbindt deze actief met behoeftes in de organisatie.
Prestatiebeheer: Adviseer over prestatiemanagement en ondersteun bij de gesprekscyclus. Arbeidsvoorwaarden en Verzuimbeheer: Geef advies over arbeidsvoorwaarden en beheer en adviseer bij verzuim.
Organisatieontwikkeling en Verandermanagement: Begeleid en coördineer organisatieveranderingen en cultuurveranderingsprogramma's.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende en veelzijdige inhuuropdracht binnen een unieke en prestigieuze organisatie. De kans om bij te dragen aan de missie van de Koninklijke Luchtmacht. Een inspirerende werkomgeving met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
HR-beleid en -Compliance: Draag bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, zorg voor naleving van wet- en regelgeving en optimaliseer onze HR-processen.
Advies en Ondersteuning: Bied deskundig advies aan leidinggevenden en medewerkers. Om snel effectief te kunnen zijn, word je om te beginnen gekoppeld aan een of meerdere ervaren HR collega's om te laten ondersteunen bij de HR Advies werkzaamheden voor de betreffende afdelingen. Zo snel als mogelijk ga daarna ga je hiermee zelfstandig aan de slag.
Minimale functie-eisen (harde eisen)
Een aantoonbaar afgeronde Hbo-opleiding
Minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar binnen het P&O -werkgebied in een vergelijkbare functie.
Wensen
Een afgeronde hbo opleiding in de richting van Personeel en Arbeid of gelijkwaardig hieraan
Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring als hr-business partner bij de Rijksoverheid, bij voorkeur Defensie
Aantoonbare werkervaring op HR-vlak in het adviseren en coachen van leidinggevenden
Aantoonbare kennis van het defensie P&O beleid op basis van aantoonbare werkervaring
Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en de ontwikkelingen op P&O gebied op basis van trainingen/opleidingen
Competenties
Kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken: - is goed in analyseren, - is goed in oordeelsvorming, - is stressbestendig, - heeft overtuigingskracht, - is klantgericht.
Overige opmerkingen/bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek door de Militaire inlichtingen en Veiligheidsdienst behoort tot de procedure.