Test Engineer

ft 23311. Kadaster

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Het programma 'Kadastrale Kaart Next' (KKN) is op zoek naar een technische test engineer. Dit project heeft als doel om de huidige kadastrale kaart te verbeteren. De werkelijke situatie is momenteel vastgelegd in ruim 6 miljoen veldwerken, kort uitgelegd zijn dat situatietekeningen met metingen erop. Wij hebben twee externe partijen die deze afbeeldingen digitaliseren (vectoriseren) en aan elkaar koppelen waarna ze het terugsturen naar het Kadaster.

Onze taak is om deze gedigitaliseerde veldwerken te verwerken tot een gereconstrueerde kadastrale kaart. Voorafgaand aan deze berekening doorloopt de data een uitgebreid controleproces. Pas na goedkeuring wordt de kaart stapsgewijs opgebouwd, met aanvullende kwaliteitscontroles tijdens dit opbouw- en rekenproces.

De verschillende onderdelen zijn verdeeld over meerdere processen en applicaties. Voor afzonderlijke componenten is de testcoverage goed (unit tests), maar integratietests ontbreken volledig. We zoeken daarom een test engineer die een teststraat én testplan kan opzetten en implementeren.

Daarnaast missen we een kritische blik bij het toevoegen van nieuwe features. Veel functionaliteit draait op de achtergrond, maar wordt momenteel onvoldoende nagecontroleerd. De processen zijn complex en vormen uitdagende testcases.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Robot Framework / Selenium;
• Azure;
• Wiremock;
• Testspecificatietechnieken;
• Risico analyse;
• Docker;
• Kennis van XML en JSON;
• SQL - Postgres;
• Continuous Integration / Delivery: Maven, Sonar, Docker;
• Splunk;
• Cucumber;
• Git;
• Agile / scrum;
• JMeter.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Opzetten/uitvoeren van testautomatisering;
• Het ontwerpen van gedetailleerde testcases en -scenario's en deze ook documenteren;
• Beheren van de testdata en testomgeving;
• Vaststellen en uitvoeren van functionele- en regressietesten op de applicaties;
• Deelnemen in een Scrum team (stand-ups, refinements, retrospectives, poker planning).
• Het ontwikkelen van een teststrategie en opstellen van testplannen, inclusief het bepalen van de methoden en tools die gebruikt worden;
• Het handmatig en geautomatiseerd uitvoeren van de tests, dit betreft o.a. Functionele, prestatie-, beveiligings- en regressietests;
• Het identificeren van defecten en hierover rapporteren aan het ontwikkelteam;
• Het uitvoeren van risicoanalyses en adviseren over manieren om deze te minimaliseren;
• Review van specificaties: Doorlopen van functionele en technische specificaties om te zorgen dat de vereisten helder zijn en er geen misverstanden bestaan over wat getest moet worden;
• Gebruikersacceptatietesten (UAT) ondersteunen: Testen uitvoeren met eindgebruikers om te bevestigen dat de software voldoet aan hun verwachtingen;
• Monitoring en logging: Implementeren van monitoring- en logsystemen om de prestaties van applicaties en infrastructuur in de gaten te houden (maken van Splunk alerts en reports);
• Analyseren van problemen en proactief oplossen van knelpunten of fouten. Maken van SQL queries t.b.v. Het monitoren van applicaties;
• Beveiliging en naleving (Security & Compliance): Meehelpen dat de systemen blijven voldoen aan beveiligingsnormen en compliance-vereisten.

Vereisten / knock-outcriteria
1. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
2. Minimaal een afgeronde (bachelor) hbo-opleiding;
3. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met testautomatisering;
4. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het opstellen van testplannen;
5. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met SQL;
6. Minimaal 3 jaar gedegen kennis van de genoemde methoden, technieken en tools.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:

7. U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster, totaal 40 punten.
Weging:
a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (25 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (15 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

8. U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). 

Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster, totaal 30 punten.

Weging:
a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (20 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);
c. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

9. U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). 

Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score, totaal 30punten.

Weging:
a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (20 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

 Competenties

• Resultaatgericht;
• Helicopterview;
• Adviesvaardigheid;
• Overtuigingskracht;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Kwaliteitsgericht;
• Klantgericht;
• Proactief en initiatiefrijk.

Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 02 september 2025.

VOG 
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
  2. Minimaal een afgeronde (bachelor) hbo-opleiding;
  3. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met testautomatisering;
  4. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het opstellen van testplannen;
  5. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met SQL;
  6. Minimaal 3 jaar gedegen kennis van de genoemde methoden, technieken en tools.

  7. U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

  8. U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). 

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?