Medior medewerker Personeelsadministratie

Geplaatst op 8 augustus 2025 Medior medewerker Personeelsadministratie

• Den Haag/hybride
• 37 uur per week
• Medior
• (V)MBO
• HR

Ben jij nauwkeurig, rekenkundig sterk en een kei in personeelsadministratie? Start bij ons als Medior Medewerker Personeelsadministratie en maak het verschil in ons HR-team in Den Haag.

Daarom kies je als Medior medewerker Personeelsadministratie voor PostNL

?" Betekenisvol werk

: Jouw werk vormt de ruggengraat van onze personeelsadministratie. 

?" Afwisseling

: Van maatwerkberekeningen tot procesoptimalisatie, geen dag is hetzelfde. 

?" Impact:

Je werkt direct mee aan het verbeteren van onze HR-processen en dienstverlening. 

?" Flexibiliteit:

Je werkt hybride (deels op kantoor en deel thuis) en je bepaalt je eigen werkritme. 

?" Teamgevoel:

Samenwerken met betrokken en gezellige collega's in een informele werkomgeving. 

Dit is jouw rol

In deze functie zorg je ervoor dat onze personeelsadministratie tot in de puntjes klopt. Je verwerkt mutaties rondom in-, uit- en doorstroom en lost incidenten op als key-user. Signaleer je knelpunten? Dan denk je mee over verbeteringen en neem je het initiatief om processen te optimaliseren. Ook lever je een actieve bijdrage aan projecten en verbetertrajecten binnen de afdeling. 
 

Jouw collega's

Je komt te werken in ons HR Operations team, een professionele en zelfstandige afdeling binnen Group HR. Hier ondersteunen we PostNL met alles wat te maken heeft met personeels- en salarisadministratie. Je collega's zijn net zo gedreven en precies als jij, wat zorgt voor een prettige samenwerking in een open en informele sfeer.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.  

De benefits van jouw functie zijn:

• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen (bij fulltime) en een variabele winstuitkering. 
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
• Goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen PostNL Academy
• Een werkplek in ons moderne kantoor in Den Haag, nabij het station Hollands Spoor.

Ontdek alle arbeidsvoorwaarden bij PostNL.

Dit breng je mee

Ben jij accuraat, rekenkundig sterk en een echte teamspeler? Dan ben jij de ideale kandidaat! 

Verder vragen we: 

• Een Mbo niveau 4-diploma en relevante werkervaring in personeels- en salarisadministratie. 
• Kennis van sociale en fiscale wetgeving, personeelssystemen zoals TopDesk, en MS Office.  
• Een proactieve houding en het vermogen om processen te analyseren en verbeteren
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Het sollicitatieproces

• 1Sollicitatie

  Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.

• 2Telefonisch contact

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• 3Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• 4Aanbieding

  Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

• 5Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

• Interesse?

  Graag ontvangen we je cv en je motivatiebrief.  Je kunt solliciteren tot

  uiterlijk vrijdag 12 september 2025

  . Daarna word je verder geïnformeerd.
• De 1e gespreksronde is online via Microsoft Teams en de 2e gespreksronde is fysiek op ons kantoor Den Haag, Waldorpstraat 3.

 

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
  Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.

Heb je nog vragen?