Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 04-08-2025 - 04-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-08-2025
Als SAP SuccessFactors specialist ben je medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling (Dev) en het beheer (Ops) van de SAP SuccessFactors Recruitment- en Talent Management modules. Je draagt bij aan een soepel verloop van processen en zorgt dat eindgebruikers
- zoals o.a. recruiters en vacaturehouders
- optimaal gebruik kunnen maken van het systeem. Onze klanten zijn diverse rijksoverheden, denk hierbij aan onder andere Defensie, Economische Zaken en DJI.
Elke organisatie heeft 1 of meer super-users die jouw stakeholders zijn als het gaat om changes en incidenten. Je biedt ondersteuning aan de 2e lijn en pakt analyses en 3e-lijnswerkzaamheden op. Je werkt samen met de andere leden van het Devops team, product owner, scrum master en business analisten om incidenten en changes op te pakken en te realiseren.
Het systeem kent een aantal koppelingen zoals bijvoorbeeld die met de werkenvoornederland.nl website waar alle vacatures van de rijksoverheden op staan. Hiernaast zijn er koppelingen en andere SAP HR modules, externe HR-applicaties, planningstools en webapplicaties.
Hiernaast werken we volgens de agile methodiek en hebben een JIRA-omgeving die constant ontwikkeld en verbeterd wordt.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk & denkniveau
Kandidaat heeft ervaring in de rol van functioneel beheerder
Kandidaat heeft ervaring met configuratie en beheer van een SAP Successfactors recruitment module
Minimaal HBO werk & denkniveau
Ervaring in de rol van functioneel beheerder, met een bewezen staat van dienst in vergelijkbare
rollen.
Ervaring met SAP SuccessFactors integraties, zoals via Business Technology Platform (BTP), is een sterke pré.
Ervaring met agile/ scrum werken, is een pré.
Wensen:
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft als functioneel beheerder.
Mate waarin de kandidaat ervaren is met configuratie en beheer van een SAP succcessFactors recruitment
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden
De mate waarin de kandidaat kennis heeft van SAP SuccessFactors Talent Management (Employee Central, Performance, Succession) is een pré