Standplaats: HILVERSUM
Duur: 01-09-2025 - 16-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-08-2025
Organisatie:
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.
We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.
Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.
Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.
We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.
Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.
Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.
We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.
Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Opdracht
Je bent verantwoordelijk voor diverse portefeuilles:
• Voorbereiding lokale jaarwisseling middels een integraal veiligheidsplan wat door jou wordt opgesteld i.s.m. de veiligheidspartners incl. districtelijke afstemming;
• Het oppakken van casuïstiek omtrent (vuurwerk)overlast in aanloop naar de jaarwisseling;
• Evalueren aanpak omtrent de jaarwisseling (in de eerste twee weken van januari 2026);
• Monitoren ontwikkelingen + coördineren van de aanpak op high impact crimes;
• Evalueren en verlengen Keurmerk Coffeeshops;
• Tweemaal een voorlichting voor senioren organiseren omtrent digitale veiligheid (i.s.m. seniorenorganisaties, de politie (digitaal wijkagent), woonverenigingen etc.) waarvan eenmaal in de Week van de Veiligheid;
• Bijwonen vergunnings-overleggen van grote evenementen waarin je vanuit OOV-perspectief adviseert op de vergunningsaanvraag;
• Verkennen mogelijke inzet cybermonitor voor MKB (i.s.m. ondernemersverenigingen en PVO, zoals de recent gestarte proeftuin in Veenendaal) en hier een advies voor opstellen;
• Verkennen handhavingsmogelijkheden voor bepaalde drugshotspots i.s.m. politie;
• Ad hoc overlastcasussen oppakken in alle wijken i.s.m. wijkregisseurs en partners.
Functie-eisen:
Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026, voor 3 dagen per week;
Aantoonbaar bereid om op maandag en donderdag op kantoor te werken (Benoem dit duidelijk in het cv);
Aantoonbare werkervaring als OOV-ambtenaar op verschillende OOV-terreinen;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Wensen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van veiligheid/bestuurskunde/criminologie of een vergelijkbare studie (50 punten);
Aantoonbare werkervaring methet coördineren van de aanpak en casuïstiek omtrent de jaarwisseling (40 punten);
Aantoonbare werkervaring met het organiseren van (voorlichtings)bijeenkomsten (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Maximaal 2 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.