Standplaats: ROOSENDAAL
Duur: 01-09-2025 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-08-2025
Project:
Coördinator mobiliteit Stedelijke Regio West-Brabant
16 uur per week
Inleiding
De stedelijke regio West-Brabant is onderdeel van het programma Novex Stedelijk Brabant. De regio heeft daarvoor een eigen Regionale Verstedelijkingsstratgie, een Regionale Investeringsagenda, een governance en een Werkprogramma voor 2025 en 2026. Er zijn verschillende thematische ambtelijke werkgroepen waarvan mobiliteit er één is. De ambtelijke werkgroepen werken regionale mobiliteitsvraagstukken uit en rapporteren daarover aan het SRWB bestuurlijk overleg mobiliteit en het SRWB kernteam. Elke werkgroep heeft een coördinator. Voor deze functie van coördinator SRWB werkgroep mobiliteit zoekt de SRWB een kandidaat.
Functie-eisen
• Procesmanagement voor het opstellen van het RMP en de bijbehorende aanvragen voor de provinciale bijdrageregeling. Dit omvat zowel de ambtelijke als bestuurlijke afstemming.
• Bijwonen en voorbereiden van het voorzittersoverleg MMMP/RMP met de provincie, samen met de bestuurlijk trekker RMP. Dit overleg vindt ca. 4 maal per jaar plaats.
• Afstemmingsoverleg regiocoördinatoren RMP met de provincie (tweewekelijks).
• Vervullen van de rol van voorzitter en secretaris van het ambtelijk overleg mobiliteit. Dit overleg vindt tenminste 4 maal per jaar plaats, vooruitlopend op het bestuurlijk overleg mobiliteit (zie 5.). Verzorgen van de voorbereiding, agendavorming, verslaglegging en het voorzitterschap van deze bijeenkomsten. Daarnaast zorgen voor het uitzetten bij de geëigende partijen of het eventueel zelf uitvoeren van de vervolgacties die uit de vergaderingen voortkomen.
• Vervullen van de rol van secretaris van het bestuurlijk overleg mobiliteit (4-6 maal per jaar). - Verzorgen van de voorbereiding van dit overleg, agendavorming, afstemming met de voorzitter (bestuurlijk trekker mobiliteit SRWB) en de verslagging. Daarnaast zorgen voor het uitzetten van de vervolgacties die uit het bestuurlijk overleg voortkomen.
• Coördinatorenoverleg provincie Noord-Brabant, ca. 6 maal per jaar bijwonen van dit provincie brede overleg. Voorafgaand aan dit overleg ophalen input bij de gemeenten van de SRWB en terugkoppeling van de uitkomsten van dit overleg aan de gemeenten SRWB.
• Ambtelijk kernteam verkeersveiligheid - bemensing namens de SRWB, 4-6 bijeenkomsten per jaar. Deelname namens SRWB, de voorbereiding en coördinatie voor dit overleg ligt bij de Provincie Boord-Brabant.
• Ondersteuning vertegenwoordiger SRWB in bestuurlijk kernteam verkeersveiligheid. Betreft 4-6 bijeenkomsten per jaar die samen worden voorbereid.
• Begeleiden en coördineren aanvragen die de regiogemeenten doen voor de verschillende bijdrageregelingen van de Provincie. Deze vloeien voort uit de in het RMP opgenomen projecten. Denk hierbij aan mensgerichte maatregelen, schoolfietsroutes etc. Gemeenten blijven zelf verantwoordelijk voor het indienen van de aanvragen, wel ondersteunen van en waar nodig contacten met de Provincie leggen.
• Smartwayz.NL - annoteren vertegenwoordiger van SRWB in de Programmaraad SmartwayZ.NL.
• MMA
- B7 stad Roosendaal heeft een vaste vertegenwoordiger, voor de tweede vertegenwoordiging vanuit de SRWB indien nodig deelnemen.
• Dagelijkse werkzaamheden als schakel tussen provincie en regiogemeenten. In de praktijk blijken er veel verschillende contactmomenten te zijn vanuit de afzonderlijke programma's van de provincie. Denk aan verkeersveiligheid, fiets, openbaar vervoer maar ook algemene mailingen etc. De coördinator filtert deze berichten en zet ze door naar de relevante medewerkers in de regiogemeenten.
• Afstemming met de andere specialismen binnen de SRWB in het kernteam SRWB 1x per 2 weken.
• Strategische en procesmatige advisering op strategisch inhoudelijke mobiliteitsvraagstukken.
Gevraagd qua capaciteiten
• aantoonbare werkervaring als coördinator van regionale samenwerking (in Noord-Brabant);
• aantoonbare kennis van de SRWB, m.n. op mobiliteitsvlak en ruimtelijke fysieke projecten;
• aantoonbare kennis van strategische en procesmatige processen, zowel regionaal, nationaal en Europees en het vermogen om de positie van de SRWB hierbij te versterken;
• aantoonbaar netwerk bij de Provincie Noord-Brabant en binnen de SRWB;
• aantoonbare bestuurlijke, politieke en ambtelijke sensitiviteit;
• goede contactuele eigenschappen en gevoel voor de (inter)-stedelijke regionale en Brabantse verhoudingen;
• goede communicatieve vaardigheden (zowel in woord en geschrift) en overtuigingskracht om uitgangspunten c.q. belangen van de regio te behartigen.
Kijkende naar de inhoud van deze functie en getoetst voor de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden.
Functie-eisen:
"In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp'er. Ben je daarmee akkoord?"
Gewijzigd
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden/
Gewijzigd
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als coördinator van regionale samenwerking (blijkt uit CV)
Gewijzigd
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de SRWB, met name op mobiliteitsvlak en ruimtelijke fysieke projecten (blijkt uit CV).
Het tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Er is geen parkeergelegenheid op eigen terrrein. De kandidaat beschikt zelf over devices of deze worden geleverd vanuit de leverancier. Er dient een VOG te worden overlegd niet ouder dan 2 maanden voor een vergelijkbare functie of deze dient te worden aangevraagd.
De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit het gesprek)
De kandidaat heeft een aantoonbaar netwerk bij Provincie Noord Brabant en binnen de SRWB (blijkt uit CV/motivatie)
De kandidaat heeft aantoonbare bestuurlijke, politieke en ambtelijke sensitiviteit
De kandidaat heeft goede contactuele eigenschappen en gevoel voor (inter)stedelijke regionale en Brabantse verhoudingen
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van strategische en procesmatige processen (blijkt uit CV)
Wensen:
De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)
De kandidaat beschikt over een relevante afgeronde opleiding op WO niveau, richting planologie of mobiliteit of soortgelijks (blijkt uit CV)
Gewijzigd
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? Wens (open vraag)
Te beantwoorden door aanbieder
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? Wens (open vraag)
Te beantwoorden door aanbieder
Wij gaan ervan uit dat de kandidaat beschikt over eigen devices (laptop en telefoon) of verstrekking via bureau/ leverancier, dit in verband met het werkplek-concept van de Gemeente Roosendaal Wens (open vraag)
Te beantwoorden door aanbieder