Projectleider Beleidsontwikkeling IKC

ml. T165775

Gemeente Hollandse Kroon

De gemeente Hollands Kroon ligt in de Kop van Noord-Holland en heeft ongeveer 49.500 inwoners, 22 dorpskernen en een oppervlakte van 660 vierkante kilometer. Hollands Kroon staat voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen.

Omschrijving opdracht
De gemeente Hollands Kroon heeft in de afgelopen jaren gewerkt aan de ontwikkeling van Integrale Kindcentra (IKC's), vastgelegd in het huidige IKC Masterplan dat loopt tot en met 2026. Ter voorbereiding op de periode daarna, wil de gemeente een nieuw beleidsplan ontwikkelen dat de pedagogische en sociale basis versterkt en gelijke onderwijskansen voor alle kinderen bevordert.
Het nieuwe beleidsplan moet voortbouwen op de bestaande visie en praktijk, en zich richten op thema's als doorgaande ontwikkellijnen, versterking pedagogische en sociale basis, vroegsignalering en preventie, ouderbetrokkenheid, professionalisering van medewerkers en integrale samenwerking tussen opvang, onderwijs en partners.

Doel van de opdracht
De projectleider ontwikkelt in samenwerking met interne en externe partners een nieuw beleidsplan voor deze beleidsontwikkeling in de gemeente. Dit plan vormt de basis voor gemeentelijke besluitvorming en subsidiëring van initiatieven die bijdragen aan kansengelijkheid voor kinderen.

Eisen 

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Pedagogiek, Sociologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, onderwijs of jeugdbeleid.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van participatieprocessen en het opstellen van beleidsplannen.
• Ervaring met het ontwikkelen van subsidieregelingen is een pré.
• Bekendheid met gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
  

Competenties

•  Strategisch en analytisch vermogen - in staat om visie te vertalen naar concrete doelen en uitvoerbare strategieën.
• Sterke communicatieve vaardigheden - zowel schriftelijk als mondeling, voor het opstellen van beleidsdocumenten en het begeleiden van participatiesessies.
• Samenwerkingsgericht - ervaring met het verbinden van diverse stakeholders zoals onderwijs, kinderopvang, zorgpartners, ouders en gemeentelijke afdelingen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit - kan schakelen tussen ambtelijke voorbereiding en bestuurlijke besluitvorming.
• Projectmatig werken - vaardig in het opstellen van routekaarten, tijdspaden en implementatieplannen.
• Verbinder met oog voor verschillende belangen.
• Proactief en resultaatgericht.
• Flexibel en stressbestendig.
• Overtuigend en inspirerend.

Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als competenties. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diversecompetenties. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en competenties plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.

Takenpakket
De onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht:
•    Opstellen van een beleidsplan 2026-2032, inclusief visie, doelen, strategie en uitvoeringsparagraaf.
•    Organiseren en begeleiden van participatie- en afstemmingssessies met:
      - Onderwijsinstellingen
      - Kinderopvangorganisaties
     - Incluzio Hollands Kroon
     - GGD
     - Jeugd- en welzijnspartners
     - Ouders en jongeren
     - Gemeentelijke afdelingen (onderwijs, jeugd, sociaal domein)
•    Afstemming met de gemeenteraad en voorbereiding van besluitvorming.
•    Ontwikkelen van een subsidieregeling gekoppeld aan het beleidsplan, geïnspireerd op de regeling "Kansen voor Kinderen" uit Leeuwarden.
•    Adviseren over monitoring, evaluatie en borging van het beleid.

Resultaten
•    Een gedragen beleidsplan 2026-2032.
•    Een voorstel voor een subsidieregeling ter versterking van kansengelijkheid.
•    Een routekaart voor implementatie, inclusief tijdspad, betrokkenen en benodigde middelen.
•    Presentaties en memo's voor bestuurlijke besluitvorming.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Pedagogiek, Sociologie of een vergelijkbare richting.
  2. Minimaal 5 jaar ervaring in beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, onderwijs of jeugdbeleid.
  3. Aantoonbare ervaring met het begeleiden van participatieprocessen en het opstellen van beleidsplannen.
  4. Ervaring met het ontwikkelen van subsidieregelingen is een pré.
  5. Bekendheid met gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
  6. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
  7. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  8. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?