Monteur Technische Dienst

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Veenendaal.

Dit productiebedrijf in de maakindustrie biedt een uitdagende rol binnen een dynamische werkomgeving. Gelegen in Veenendaal, richt het bedrijf zich op duurzame en innovatieve producten en biedt het volop ruimte voor persoonlijke groei. Werknemers kunnen rekenen op een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken. Het bedrijf heeft een informele sfeer met een familiaire cultuur, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving. Medewerkers worden gestimuleerd om zich verder te ontwikkelen via interne opleidingen en trainingen, wat ook kan leiden tot financiële groei. De organisatie biedt een aantrekkelijk salaris tussen €2.700 en €4.400, afhankelijk van ervaring, en een uitgebreid secundair pakket met onder andere een goede pensioenregeling en extra vakantiedagen.

Wil jij in regio Veenendaal tot €4.400 verdienen als Monteur Technische Dienst? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Monteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig oplossen van storingen en reparaties aan mechanische en elektrische systemen binnen de productielijnen.
• Je voert preventief en curatief onderhoud uit en voert modificatiewerkzaamheden uit aan de apparatuur.
• Je analyseert oorzaken en gevolgen van storingen en bepaalt opvolgmaatregelen.
• Je doet verbetervoorstellen en aanbevelingen om het productieproces te optimaliseren.
• Je werkt in een drie ploegendienst en bent een belangrijke schakel in het team.

Functie-eisen:

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur in de techniek.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een technische functie.
• Sterke technische affiniteit en bereidheid om te leren.
• Stressbestendig, oplossingsgericht en communicatief vaardig.
• Goede beheersing van de Nederlandse of Engelse taal in woord en geschrift.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.700 en €4.400, afhankelijk van je ervaring.
• 36-urige werkweek met ploegentoeslag van 20%.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, plus 10 extra vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Goede pensioenregeling via de CAO Zoetwaren, waarbij 2/3 van de premie wordt betaald.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via interne trainingen en opleidingen.