Daarom wil je in het St. Antonius werken als Projectleider / Adviseur Waardegedreven zorg
Het St. Antonius is koploper op het gebied van waardegedreven zorg (WGZ) in Nederland en werkt binnen het Santeon Samen Beter-programma aan het continu verbeteren van zorguitkomsten. Als projectleider en adviseur waardegedreven zorg leid je multidisciplinaire verbeterteams, werk je samen met gedreven zorgprofessionals en zorg je voor duurzame verankering van WGZ in de organisatie. Een uitdagende functie waarin je jouw veranderexpertise in de zorg optimaal kunt benutten én impact maakt!
Dit ga je doen
In deze boeiende functie binnen ons ziekenhuis werk je zowel in de rol van projectleider als die van adviseur aan de implementatie en doorontwikkeling van waardegedreven zorg.
- Als projectleider WGZ speel je een cruciale rol in verbeterteams voor verschillende patiëntgroepen. Je bent de lead-projectleider en werkt samen met collega's (projectleiders en medische professionals) uit de andere Santeon-ziekenhuizen. In deze verbeterteams werk je nauw samen met medisch specialisten, verpleegkundigen, data-analisten en de afdeling Business Intelligence (BI). Ook de implementatie van digitale zorg via Zorg bij Jou is onderdeel van je werk zijn. Je coördineert de implementatie van één van de trajecten binnen de Santeon-ziekenhuizen.
- Als adviseur WGZ draag je bij aan de verdere ontwikkeling en verankering van waardegedreven zorg binnen ons ziekenhuis. Denk aan beleidsontwikkeling, het uitdragen van de visie op waardegedreven zorg en het versterken van de samenwerking tussen verbeterteams en het zorgmanagement. Ook begeleid en coach je WGZ-coördinatoren binnen de organisatie.
Onze gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.
Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.
Hier ga je werken
Waardegedreven zorg
Het St. Antonius Ziekenhuis loopt voorop in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dit zorgmodel richt zich op het maximaliseren van waarde voor de patiënt, waarbij 'waarde' wordt gedefinieerd als de verhouding tussen zorguitkomsten en zorgkosten. Als onderdeel van Santeon, een samenwerkingsverband van zeven topklinische ziekenhuizen, werkt het Antonius binnen het Samen Beter-programma aan het continu verbeteren van de medische zorg. Gezamenlijk leveren deze ziekenhuizen ca. 13% van de Nederlandse ziekenhuiszorg. Het Antonius is initiatiefnemer van en deelnemer aan diverse programma's gericht op het ontwikkelen, meten, inzichtelijk maken en verbeteren van uitkomstindicatoren. Daarnaast werken we aan diverse interne projecten rondom specifieke aandoeningen. Wat begon als losse trajecten wordt nu steeds meer geïntegreerd in de lijnorganisatie.
Je wordt onderdeel van het WGZ-team en werkt nauw samen met de Chief Value Officer, prof. Dr. Paul van der Nat. Het team bestaat uit projectleiders, adviseurs, data-analisten en onderzoekers en wordt aangestuurd door een afdelingshoofd.
Jouw talenten
Ons ziekenhuis is continu in beweging. Dit vraagt om flexibiliteit en aanpassingsvermogen, eigenschappen waarin jij jezelf herkent. Je stelt jouw antenne continu af op de behoeften van de organisatie en speelt in op wat er op de werkvloer gebeurt. Jij voelt deze dynamiek aan en beweegt hierin soepel mee. Je bent een positief kritische professional die durft door te vragen en stevig staat in het uitdragen van de WGZ-visie en kernwaarden, waarbij je verbanden weet te leggen met andere ontwikkelingen binnen het ziekenhuis. Tegelijk ben je toegankelijk en laagdrempelig benaderbaar. Met jouw flexibele en resultaatgerichte instelling en je continu-verbetermentaliteit, ondersteun je anderen bij het optimaliseren van hun werkwijzen in kleine, haalbare stappen. Dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden op diverse niveaus ben je een sterke sparringpartner voor zowel medisch specialisten als verpleegkundigen.
Om jouw baan tot een succes te maken, beschik je daarnaast over:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Relevante werkervaring in de zorgsector (pre);
- Ervaring met project- en verandermanagement in multidisciplinaire teams;
- Het vermogen om zelfstandig complexe projecten op te pakken en te leiden.
- Een tijdelijk contract voor 36 uur per week t/m 31 december 2026;
- Salaris tot € 6.850,- bruto p/m (FWG 65) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring
- Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging.
- Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
- Fiscale voordelen en kortingen op o.a. Fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
- Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops
Je kunt solliciteren tot en met 13 augustus 2025 via de sollicitatiebutton hieronder. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op dinsdag 19 augustus, de tweede ronde op 25 of 26 augustus.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Christien Kamps, adviseur WGZ, T 088-3208939 of Nanda Pluijter, adviseur WGZ, T 088-3201017. Zij hebben alle details en beantwoorden graag al je vragen.
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €4546.00 - €6850.00