Adviseur Netwerk Acute Zorg Noord-Holland/Flevoland

Adviseur Netwerk Acute Zorg Noord-Holland/Flevoland Wil jij strategisch adviseren over actuele thema's in de acute zorg? En werk je graag aan complexe vraagstukken met maatschappelijke impact? Wat ga je doen? Als adviseur acute zorg zie jij vooral het grotere plaatje. Je signaleert trends en knelpunten in de acute zorg en brengt mensen en organisaties bij elkaar om samen na te denken over duurzame oplossingen. Je bent sparringpartner voor bestuurders en professionals en ondersteunt werkgroepen en focusgroepen bij het verkennen van complexe vraagstukken. Je schrijft adviezen, presentaties en notities over uiteenlopende onderwerpen, zoals knelpunten in de geboortezorg of de ontwikkeling van digitale gegevensuitwisseling. Je onderhoudt je kennis en vaardigheden en weet actuele thema's, zoals de ROAZ-plannen, te plaatsen in het bredere zorglandschap. Daarnaast:

• Je bouwt en onderhoudt een groot netwerk binnen de zorg.
• Je adviseert op strategisch niveau en houdt rekening met verschillende belangen.
• Je weet hoe je moet omgaan met vragen van bijvoorbeeld het ministerie van VWS, de IGJ of de NZA, echter de kern van je werk is het adviseren en het verbinden van partijen in de zorg.

Wat neem je mee? Omdat je werkt aan grote en ingewikkelde vraagstukken waar niet altijd meteen een oplossing voor is, en je samenwerkt met allerlei verschillende organisaties, is het belangrijk dat je strategisch inzicht hebt, goed aanvoelt wat er speelt binnen en tussen organisaties, creatief kunt denken en anderen weet te overtuigen - zowel mondeling als schriftelijk. Ervaring met en gevoel voor het soms complexe bestuurlijke speelveld in de zorg is daarbij een pluspunt. Verder:

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als adviseur in de zorg of een vergelijkbare omgeving.
• Je hebt kennis van en ervaring met (acute) gezondheidszorg, programma- en projectmanagement en beleidsmatig werken.
• Je bent sterk in communiceren en schrijven.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Vakantie-uren: 190,4uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis)100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden Waar ga je werken? Je komt terecht in een team en netwerk waar samenwerking centraal staat. Als adviseur acute zorg werk je samen met mensen uit allerlei hoeken van de zorg: van huisartsen en ambulancediensten tot ziekenhuizen, de acute geestelijke gezondheidszorg, de VVT-sector, geboortezorg, veiligheidsregio's en zorgverzekeraars. Jij bent de verbindende factor die deze partijen bij elkaar brengt en samen vooruithelpt.

In Nederland zijn de traumacentra verantwoordelijk voor het goed organiseren van de acute zorg, zodat iedereen snel en goed geholpen kan worden als dat nodig is. Het traumacentrum werkt hiervoor samen met een breed netwerk van zorgpartners. Een belangrijk onderdeel van deze samenwerking is het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ), waar we samen met verschillende partijen de grote lijnen en ontwikkelingen in de acute zorg bespreken. Daarnaast zijn er focusgroepen, werkgroepen en projecten die zich richten op verbeteringen in de hele zorgketen.

Naast de samenwerking met ketenpartners werk je ook intensief samen met je directe collega's van het Netwerk Acute Zorg Noord-Holland/Flevoland. Een divers en hecht team met sparringpartners die voor elkaar klaarstaan, samen de schouders eronder zetten maar ook regelmatig iets gezelligs met elkaar doen.

De regio Noord-Holland/Flevoland waarin je werkt, is de grootste en meest diverse regio van Nederland. Je hebt te maken met een groot werkgebied met zowel stedelijke als landelijke gebieden, verschillende organisaties en meer dan 3,4 miljoen inwoners. Dit maakt je werk uitdagend en maatschappelijk relevant.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. . Tijdens de sollicitatieprocedure krijg je een fictieve casus die je analyseert en van advies voorziet.

directeur Netwerk Acute Zorg Noord-Holland/Flevoland,

 

, recruitmentadviseur, via 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

https://werkenbij.amsterdamumc.org:443/