Functieomschrijving:
Vind jij het beste talent? Onze opdrachtgever is op zoek naar jouw expertise en visie op recruitment. Vanwege de groei in het aantal vacatures zijn wij op zoek naar een proactieve, hands-on recruiter ter uitbreiding van het HR team. De recruitment werkzaamheden zijn nu onderverdeeld bij de twee HR Business Partners.
Je gaat werven voor alle vacatures, dit zijn met name vacatures gericht op Operations, IT en Engineering. Je bent verantwoordelijk voor het totale recruitmentproces, van het schrijven van vacatureteksten tot maken van het arbeidsvoorwaardenvoorstel. Je houdt hierbij korte lijntjes met de hiring managers en natuurlijk de sollicitanten en zorgt dat het wervingsproces vlot loopt. De sollicitatiegesprekken vinden veelal plaats op onze containerterminal op de tweede Maasvlakte.
Je werkt nauw samen met de afdeling Communicatie om de vacatures goed onder de aandacht te brengen bij de juiste doelgroep. De Communicatie- en HR-collega’s vind je op ons kantoor aan de Waalhaven Zuidzijde in Rotterdam.
Je begint de dag met een overleg over het wervingsplan voor een system administrator. Daarna stem je de contentplanning af met Communicatie en voer je een sollicitatiegesprek voor de functie van Dispatcher. Tussen de middag lunch je met het HR-team. In de middag spreek je een Electrical Engineer via LinkedIn, brainstorm je over het werven van Remote Operators en werk je een sourcingstrategie uit voor een nieuwe collega in Procurement.
Wie zoeken wij:
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Je hebt ervaring bij een soortgelijke organisatie (dit is een pre);
- Je hebt ervaring in het werven van technische en IT-vacatures;
- Je hebt ruime ervaring als corporate recruiter;
- Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer;
- Je bent bereid om veelvuldig af te reizen naar onze containerterminal op de Tweede Maasvlakte;
- Je bent beschikbaar in loondienst – wij zijn niet op zoek naar een zzp’er.
Wat bieden wij jou:
- Een salaris tussen €4.600,- en €5.700,- per maand;
- 65 ADV uren;
- 8% vakantiegeld en 28 vakantiedagen;
- Variabele prestatiebonus en winstuitkering;
- Max. €225,- reiskostenvergoeding;
- Pensioenregeling;
- Bijdrage in ziektekosten.