Coordinator HR-Support

Als coördinator HR-support ben je verantwoordelijk voor de regie op de processen door plannen, meten en verbeteren van de performance. Werkzaamheden vinden plaats in samenwerking met én ten behoeve van de HR interne organisatie. Je rapporteert aan de teammanager HR-support en vervult een coachende en sturende rol binnen de uitvoeringsprocessen die op de afdeling HR-support zijn belegd. Je denkt mee en adviseert over proces en planning en participeert binnen de HR verbeterprocessen die voortkomen uit de visie van het Erasmus MC (Koers28) en onze HR strategie. Je denkt op operationeel en tactisch niveau mee over de inrichting van processen, analyseert deze en zorgt voor duidelijke vastlegging- en verbetervoorstellen. Ook bij de implementatie van nieuwe processen of werkwijzen speel je, samen met de projectleider kwaliteitsverbetering, een belangrijke rol. Jullie vullen elkaar aan ten behoeve van de algehele HR dienstverlening. Voor jou ligt de nadruk op een adequate planning. Dilemma's die hierbij voorkomen worden besproken met de teammanager HR Support die de eindverantwoordelijkheid draagt. Ook gebruik je procesanalyse om problemen en knelpunten binnen huidige processen en werkwijzen bloot te leggen. Vervolgens denk je actief mee over de oplossingen. Je verbindt collega's aan elkaar vanuit multidisciplinair oogpunt en je denkt vanuit de gehele keten. Je hebt daarbij oog voor de belangen van verschillende stakeholders en je zorgt voor structurele procesverbeteringen met heldere verbetervoorstellen, uitwerkingen en implementatieplannen.

https://www.erasmusmc.nl/