Administratief medewerker Genderpoli

Administratief medewerker Genderpoli Ben jij de enthousiaste collega die in de dynamische omgeving van de polikliniek Kennis en zorgcentrum Genderdysforie de spil wil zijn rondom de spreekuren voor de zorgverleners en de patiënten? Als medisch administratief medewerker heb je een dynamische rol met veel patiëntcontact. Aan de balie zorg je voor een gastvrije ontvangst en coördineer je de afspraken van patiënten. Daarnaast beantwoord je telefonisch vragen van patiënten en zorgverleners. In de backoffice of vanuit huis plan je afspraken via het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD) Epic, waarbij je zowel flexibiliteit als klantgerichtheid toont. Werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een academisch ziekenhuis is een pre. Ervaring met het elektronisch patiëntendossier Epic is een pluspunt.

Verder breng je het volgende mee:

• Communicatieve vaardigheden: Duidelijk en professioneel communiceren met patiënten en collega's.
• Uitstekende computervaardigheden: Je bent vaardig met verschillende software en systemen zoals Epic, MS office, SharePoint en Teams. Eventueel bereid je hier in te ontwikkelen, mogelijk via het Amsterdam UMC.
• Enthousiasme: Je hebt een positieve instelling en zet je volledig in.
• Zelfverzekerdheid: Je staat sterk in je schoenen en bent assertief.
• Samenwerkingsgericht: Je werkt graag mee aan het verbeteren en digitaliseren van processen.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 5: €2.651 tot € 3.513 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Binnen het Kennis- en Zorgcentrum Genderdysforie werken administratief medewerkers, verpleegkundigen, artsen, psychiaters en psychologen allemaal samen voor het specialisme genderdysforie. Voor het inplannen van de operaties heb je te maken met urologen, plastisch chirurgen, gynaecologen en kaakchirurgen.

Je werkt daarnaast met een zeer diverse groep patiënten. De patiëntengroep kenmerkt zich door zijn uiteenlopendheid, van jong tot oud, soms met psychische/psychiatrische problematiek, ingetogen en extravert.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren.

.

.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

https://werkenbij.amsterdamumc.org:443/