Adviseur Crisisbeheersing (interim)

ft 22805. VGGM

Opdrachtgever
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Opdracht 
Vanwege werkdruk  binnen de afdeling Crisisbeheersing is VGGM op zoek naar een interim beleidsadviseur crisisbeheersing, 32-36 uur per week voor de periode 1 augustus 2025 tot 1 januari 2026 met de optie tot verlenging.

Wat ga je doen?
Op verschillende plekken binnen de afdeling is verlichting gewenst, onder andere doordat door verloop binnen de afdeling een aantal medewerkers langere tijd taken waarneemt. Hoewel de reguliere vacatures binnenkort weer ingevuld zullen zijn, zijn er achterstanden ontstaan. Het gaat dus niet om vervanging van één reguliere functie, maar we zoeken een beleidsmedewerker die - in overleg met de leidinggevende - bereid is op verschillende plekken bij te springen en verschillende werkzaamheden op zich te nemen. Uiteraard worden hier concrete en passende afspraken over gemaakt. Werkzaamheden kunnen bijvoorbeeld liggen op het gebied van:

• Het (mede) organiseren van een netwerkdag
• Weerbaarheid
• Continuïteitsplan voor de afdeling
• OTOTEL (Opleiden, Trainen, Oefenen, Toetsen, Evalueren en Leren)
• GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio)

Vereisten / knock-outcriteria  
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel.
2. Beschikbaar per 1 september 2025 voor 32 tot 36 uur, gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur crisisbeheersing binnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling;
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het samenwerken en netwerken met partnerorganisaties (Licht dit duidelijk toe in het cv);
6. Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
7. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) 
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur crisisbeheersingbinnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling (30 punten);
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerken en netwerken met partnerorganisaties(Licht dit duidelijk toe in het cv) (25 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met organiseren van bijeenkomsten en oefeningen(20 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met weerbaarheid(15 punten);
12. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).
 
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
 
Competenties 
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) 
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) 
Klantgericht 
Luisteren 
Doorzettingsvermogen
Samenwerken 
Overtuigen 
Assertiviteit 
Analyserend vermogen 
Plannen en organiseren

Opdrachtgever
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Opdracht 
Vanwege werkdruk  binnen de afdeling Crisisbeheersing is VGGM op zoek naar een interim beleidsadviseur crisisbeheersing, 32-36 uur per week voor de periode 1 augustus 2025 tot 1 januari 2026 met de optie tot verlenging.

Wat ga je doen?
Op verschillende plekken binnen de afdeling is verlichting gewenst, onder andere doordat door verloop binnen de afdeling een aantal medewerkers langere tijd taken waarneemt. Hoewel de reguliere vacatures binnenkort weer ingevuld zullen zijn, zijn er achterstanden ontstaan. Het gaat dus niet om vervanging van één reguliere functie, maar we zoeken een beleidsmedewerker die - in overleg met de leidinggevende - bereid is op verschillende plekken bij te springen en verschillende werkzaamheden op zich te nemen. Uiteraard worden hier concrete en passende afspraken over gemaakt. Werkzaamheden kunnen bijvoorbeeld liggen op het gebied van:

• Het (mede) organiseren van een netwerkdag
• Weerbaarheid
• Continuïteitsplan voor de afdeling
• OTOTEL (Opleiden, Trainen, Oefenen, Toetsen, Evalueren en Leren)
• GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio)

Vereisten / knock-outcriteria  
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel.
2. Beschikbaar per 1 september 2025 voor 32 tot 36 uur, gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur crisisbeheersing binnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling;
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het samenwerken en netwerken met partnerorganisaties (Licht dit duidelijk toe in het cv);

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten) 
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur crisisbeheersingbinnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling (30 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerken en netwerken met partnerorganisaties(Licht dit duidelijk toe in het cv) (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met organiseren van bijeenkomsten en oefeningen(20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met weerbaarheid(15 punten);
10. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).
 
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u  aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
 
Competenties 
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) 
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) 
Klantgericht 
Luisteren 
Doorzettingsvermogen
Samenwerken 
Overtuigen 
Assertiviteit 
Analyserend vermogen 
Plannen en organiseren 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: Geteeltelijk hybride werken is mogelijk. Regelmatige aanwezigheid op de werkvloer is vereist.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 19 augustus 2025. 

Overige informatie

• VGGM zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel.
  2. Beschikbaar per 1 september 2025 voor 32 tot 36 uur, gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen;
  3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur crisisbeheersing binnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling;
  5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het samenwerken en netwerken met partnerorganisaties (Licht dit duidelijk toe in het cv);

  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur crisisbeheersingbinnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling (30 punten);
  7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerken en netwerken met partnerorganisaties(Licht dit duidelijk toe in het cv) (25 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring met organiseren van bijeenkomsten en oefeningen(20 punten);
  9. Aantoonbare werkervaring met weerbaarheid(15 punten);
  10. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).

  11. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  12. Per wanneer ben je beschikbaar?