Junior Engineer Elektrotechniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Helmond.

Dit bedrijf is een familiebedrijf dat al meer dan 100 jaar bestaat en zich richt op het ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren van technische installaties in de maakindustrie en high-tech sector. Met vestigingen door het hele land is het bedrijf zowel landelijk als lokaal betrokken. Techniek vormt de basis van hun werk, en de medewerkers zijn hun kracht. Als technologisch verduurzamer streeft dit bedrijf naar gezondere, groenere en slimmere omgevingen. Ze geloven dat hoogwaardige techniek en integraal samenwerken de oplossing bieden voor maatschappelijke vraagstukken zoals de energietransitie. In Helmond werken ze aan het doorgeven van een betere wereld aan de volgende generatie.

Wil jij in regio Helmond tot €3.800 verdienen als Junior Engineer Elektrotechniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Junior Engineer Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het vertalen van klantwensen naar slimme en functionele ontwerpen.

• Je assembleert en realiseert toekomstbestendige installaties in samenwerking met project- en bouwteamleiders.
• Je ondersteunt opdrachtgevers door heldere uitleg over keuzes en processen.
• Je engineert innovatieve technische oplossingen die de impact van het project vergroten.
• Je voert regelmatig overleg om ervoor te zorgen dat ontwerpen voldoen aan de verwachtingen.
• Je speelt als Junior Engineer Elektrotechniek een sleutelrol in spannende projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst.

Functie-eisen:

• HBO-diploma in Elektrotechniek of Installatietechniek.
• Ervaring met complexe projecten is een pre.
• Je bent een teamplayer en voegt een positieve vibe toe.
• Je denkt graag mee over vernieuwing en wil alleen het beste voor de klant.
• Je leert graag bij en duikt in specialistische kennis om steeds slimmer te worden.
• Je laat je horen als iets duurzamer, efficiënter of beter kan.

Wij bieden:

• Salaris variërend tussen €2.600 en €3.800 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Deelname aan winstdelingsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• Flexibele werktijden indien passend bij de functie.