Recruiter

Jouw volgende stap in recruitment met meer vrijheid, inhoud en impact. Ben jij een recruiter die energie krijgt van het bouwen aan duurzame relaties, het begeleiden van technisch talent én het hebben van écht veel vrijheid in je werk? Dan is deze rol bij Xelvin in Hoogeveen voor jou.

Wij bieden jou niet alleen een goed salaris, maar vooral ook de ruimte om je eigen koers te varen binnen een hecht en ervaren team. Je werkt samen met je directe collega's Jeroen, Michelle en Djordy en natuurlijk met je collega's in regio Noord. Je hebt jouw eigen regio, stijl, klanten en kandidaten. Geen strakke KPI's, maar wel duidelijke doelen en support om die te halen.

Wat jij krijgt als Recruiter:

• Salaris tussen de € 2.750,- en € 3.500,- bruto per maand, passend bij je ervaring.
• Een jaarlijkse bonus op basis van jouw persoonlijke resultaten én die van het team.
• Veel vrijheid om de functie zelfstandig vorm te geven.
• Dagelijks een uitgebreide gezamenlijke lunch op kantoor, natuurlijk op onze kosten.
• 30 vakantiedagen plus 8,33% vakantiegeld.
• Leaseauto met internationale tankpas.
• Trainingen voor professionele groei.
• Hecht team van ervaren collega's waarmee successen worden gedeeld. Xelvin is een familie die niet alleen tijdens de werkuren samenkomt, maar ook tijdens gezamenlijke lunches, feestjes en activiteiten.

Jouw rol als recruiter bij Xelvin
Als recruiter bij Xelvin ben jij dé verbindende schakel tussen technisch talent en onze opdrachtgevers in Noord-Nederland. Je zoekt actief naar nationale én internationale kandidaten via diverse kanalen, voert intakegesprekken en begeleidt je kandidaten persoonlijk. Van eerste kennismaking tot het tekenen van het contract.

Je werkt zelfstandig, maar niet alleen. Samen met je collega's bespreek je lopende vacatures, klantvragen en plaatsingen. Geen dag is hetzelfde. Van het searchen van een mechatronica-engineer tot het vieren van een succesvolle plaatsing met je team.
Wat we zoeken in jou

• Aantoonbare ervaring met recruitment, bij voorkeur in of met technische functies, waarbij je zelfstandig wervingstrajecten hebt opgezet en uitgevoerd.
• Een gestructureerde en zelfstandige werkstijl, gecombineerd met het vermogen om effectief samen te werken binnen een team en klantgericht te schakelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, aangevuld met leergierigheid en aandacht voor nauwkeurigheid, veiligheid en vakinhoud.

We zoeken iemand die initiatief toont, mensen aanvoelt en zich snel thuis voelt in een technische omgeving. Geen cv-schuiver of verkoper, maar iemand die kandidaten echt begrijpt, zorgvuldig werkt en zelfstandig processen kan oppakken. Je hoeft niet alles al te weten, als je maar bereid bent te leren, te schakelen en bij te dragen aan het team.

Een gemiddelde werkdag zou er zo uit kunnen zien

• Begin van de dag met koffie/thee en het bekijken van nieuwe sollicitaties.
• Actieve search naar kandidaten en het inplannen van intakegesprekken.
• Persoonlijke gesprekken met professionals over hun volgende stap.
• Overleggen met collega's over de voortgang van procedures.
• Salarisomschrijving

  2750-3500