Standplaats: UTRECHT
Duur: 25-08-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-07-2025
Organisatie:
Reclassering Nederland (RN)
Zie ook www.reclassering.nl
Reclassering Nederland is een onafhankelijke organisatie die werkt aan een veiliger samenleving. Samen met justitie, politie, gemeenten en het gevangeniswezen zetten we alles op alles om te voorkomen dat mensen opnieuw de fout in gaan. Dat doen we door aan de slag te gaan met ver-dachten en veroordeelden en hen aan te sporen hun gedrag te veranderen. Dat gebeurt vanaf hun arrestatie tot het moment dat zij weer op vrije voeten zijn.
Medewerkers van Reclassering Nederland werken volgens uitgekiende methodes en op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen. Het reclasseringswerk is het middelpunt van onze taak: bijdragen aan een veiliger samenleving.
Reclassering Nederland heeft vestigingen in vijf regio's, het landelijk kantoor is gevestigd in Utrecht. Zo'n 2000 medewerkers zetten zich dagelijks in voor een veiligere samenleving.
Missie
Reclassering Nederland draagt bij aan de veiligheid van de samenleving door het voorkomen van criminaliteit en het terugdringen van recidive. Dat doen we door risico's zoveel mogelijk te beheersen en de dader of verdachte te stimuleren zijn of haar gedrag te veranderen.
Visie
Daders zijn verantwoordelijk voor het delict en hun eigen gedrag. Justitiële autoriteiten beslissen over de consequenties. Voor daders die door een handicap of hun psychische gesteldheid niet in staat zijn hun verantwoordelijkheid te nemen, vindt doorgaans toeleiding naar zorg plaats.
Gunstig beïnvloeden van het gedrag van daders is vaak mogelijk. Reclassering Nederland ondersteunt mensen daarbij. Het aanwakkeren van motivatie, maken van verantwoorde keuzes en zelfreflectie maken deel uit van de aanpak. Daarbij houden we rekening met de risico's voor de samenleving en controleren we waar nodig.
ICT Landschap
De afdeling I&F is onder meer verantwoordelijk voor de ICT-infrastructuur binnen de organisatie. De afdeling ondersteunt collega's met betrouwbare oplossingen op basis van de generieke infrastructuur die constant wordt verbeterd. De afdeling beheert ruim 3.200 accounts van de drie Reclasseringsorganisaties (3RO) bestaande uit Reclassering Nederland, Leger des Heils en Verslavingsreclassering GGZ. De afdeling I&F beheert de
volledige ICT-infrastructuur van Reclassering Nederland en van de andere twee reclasseringsorganisaties de Citrix-omgeving.
De afdeling I&F bestaat uit 50 fte en bestaat naast het management, de Servicedesk en Bureau IRIS, uit vijf beheerteams: Citrix/Windows, Netwerken, Technisch applicatiebeheer, Unix/DBA en Functioneel Beheer Bedrijfsvoering.
Standplaats is het landelijke kantoor in Utrecht.
Project:
Reclassering meet doorlopend de mate van volwassenheid van de IT security. Dit gaat aan de hand van de Baseline informatie beveiling en de verschillende deelgebieden van de BIO. Op het gebied van autorisatie beheer en Logging en monitoring moet Reclassering verbeteren. Beide projecten zijn er op gericht volwassenheidsniveau 3 te bereiken.
Voor beide projecten geldt dat projectplannen zijn opgesteld en verschillende fases zijn uitgevoerd. Dit betrof met name het opstellen van beleid, business case en procesbeschrijvingen. Voor de technische implementatie van de IAM tool ( Hello ID) is reeds een projectplan van de leverancier beschibaar. Voor de fases waarin de techniek geimplementeerd word een projectleider gezocht met voldoende ervaring met projectleideing en IT security.
Het opstarten en leidinggeven aan het uitvoeren van 2 IT Security projecten.
De IT Security Projectleider is verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en uitvoeren van 2 beveiligingsprojecten binnen Reclassering Nederland. Hij/zij fungeert als brug tussen technische teams, management en externe stakeholders, met als doel het verbeteren van het autorisatiebeheer en Logging en Monitoring.
Hieronder valt het (laten) opstellen van projectplanning, organiseren van de uitvoering, het aansturen van het team en het bewaken van de voortgang en projectrisico's. Opdrachtgever is het Hoofd Informatiesering en Faciliteir. Belangrijke stakeholders zijn de Directeur Bedrijfsvoering, IT manager en de CISO.
Functie-eisen:
Opleiding, Certificaten, Kennisniveau
Bachelor of master in informatica en of cybersecurity
certificering in 1 van de volgende projectmanagement methodieken (Agile, PRINCE2, Scrum)
ITIL 4.0
Minimaal 5 jaar in een leidende rol binnen IT-securityprojecten (5 jaar)
Wensen:
Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden (zowel technisch als niet-technisch)
Stakeholdermanagement
Analytisch en probleemoplossend vermogen
Stressbestendig en besluitvaardig
Proactieve houding en leiderschap
Ervaring met het implementeren van SIEM tool ( de keuze valt op Microsoft Sentinel of Elastic Siem)
Ervaring met het implementeren van(security) incidemtafhandelingsprocessen
Ervaring met het implemeteren van IAM tool ( Hello ID heeft de voorkeur)