Support Engineer Aftersales

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Lemmer.

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de maakindustrie, gespecialiseerd in het ontwikkelen en assembleren van innovatieve systemen voor rampenbestrijding en reddingsoperaties. Met een team van circa 90 medewerkers in Lemmer, richt deze organisatie zich op wereldwijde klanten, waarbij klanttevredenheid en kwaliteit hoog in het vaandel staan. De informele werksfeer en de mogelijkheid om te werken aan unieke projecten maken dit bedrijf een aantrekkelijke werkgever. Als Support Engineer in Lemmer krijg je de kans om je technische kennis in te zetten in een dynamische internationale werkomgeving. Het bedrijf biedt een marktconform salaris tussen €2.700 en €3.700 per maand, afhankelijk van ervaring, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 24 vakantiedagen en 13 ADV dagen.

Wil jij in regio Lemmer tot €3.700 verdienen als Support Engineer Aftersales? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Je levert systemen op bij klanten op locatie en geeft bijbehorende trainingen.
• Je ondersteunt collega's tijdens complexe internationale opdrachten.
• Je verhelpt storingen en voert onderhoud en reparaties uit, zowel op locatie als in de werkplaats.
• Je signaleert kwaliteitsafwijkingen en veiligheidsissues en denkt mee in oplossingen.
• Je voert operationele trainingen uit voor klanten en distributeurs.

Functie-eisen:

• Een afgeronde MBO-opleiding niveau 4 in Mechatronica of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring met motoren en hydrauliek.
• Ervaring met het geven van trainingen en demonstraties.
• Groot rijbewijs (C) met Code 95, of bereid dit te behalen.
• Goede beheersing van de Duitse en Engelse taal.
• Je bent zelfstandig, stressbestendig en oplossingsgericht.
• Je hebt gevoel voor klantgerichtheid en kunt omgaan met verschillende culturen.
• Je hebt geen moeite met reizen (circa 50% van je werktijd).

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.700 en €3.700 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 24 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.