Standplaats: ASSEN
Duur: 01-09-2025 - 01-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-07-2025
Wij zoeken een agilecoach met advies, coaching en veranderkundige vaardigheden die actief operationele en tactische ondersteuning gaat bieden bij:
• Werkeenheden (opdrachten) kunnen omzetten naar (agile) requirements, epics, Lean Business Cases, features en stories. Waarbij voordoen, samendoen en zelf laten doen de ontwikkelfases zijn.
• Het (mede) inhoudelijk vormgeven én operationaliseren van een portfoliovisie o.b.v. de strategische thema's, een portfolio roadmap, doelstellingen (OKR'en), prioriteringsmechanisme en werken binnen de kaders en richtlijnen, zodat er flow ontstaat in het (IV)deelportfolio Mest.
• Het op inhoud coachen van de 'cockpit' van het epic ready team en de nu twee agile teams en met name gericht op productmanagement en architectuur.
Focus op het IV-deelportfolio mest (mestbeleid) vormgegeven waarbij de Productmanager, de RTE en de systemarchitect en het ready team door jou op inhoud en werkwijze gecoached gaan worden. Het betreft nu twee agile teams met een productowner en een scrummaster met elk een teams, die gaan werken in dezelfde cadans/ synchronisatie waarbij het doel is dat het werk gepulled wordt uit het portfolio mest. Je coacht op inhoud het productmanagement (productmanager en productowners) zodat de requirements kwalitatief op orde worden gebracht. Het ondersteunen van de systemarchitect in het op orde krijgen van de systemarchitectuur. Je past je kennis en ervaring op het gebied van Agile/ SAFe als coach toe. Je werkt aan het mede (voordoen, samendoen en zelfdoen) inhoudelijk vormgeven van een portfolio, requirements op orde en de architectuur zodat flow en transparantie ontstaan in het portfolio alsook in de twee bouwteams en andere portfolio's en teams waarmee een afhankelijkheid is. Het betreft een tijdelijke ondersteuning met als doel dit bij een RVO onderdeel te borgen.
Achtergrond opdracht
RVO werkt stapsgewijs aan de Agile transformatie. Veranderingen worden op verschillende plekken in de organisatie in gang gezet, toegepast en geborgd. Een transformatieteam (LACE) met coaches binnen het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid werkt aan de eerste transformatie wave binnen de Directie Duurzame Landbouw en Natuur. Dit transformatieteam faciliteert het proces onder aansturing van een LACE. Dit betreft de tweede wave binnen dezelfde directie maar een ander domein (mest).
Wij zoeken een collega met advies- en coachingsachtergrond die bijdraagt aan het kwalitatief op orde krijgen van de requirements zodat flow ontstaat in het portfolio en in de teams. De medewerker valt hiërarchisch onder de teammanager van project- en agile management en wordt aangestuurd vanuit het LACE Mest en stemt nauw af met de verantwoordelijke binnen de Agile transformatie (transformatiecoach en de Businessowner MEST).
Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met het begeleiden van organisatie(s) naar nieuwe werkwijzen o.b.v. Agile/DevOps.
Minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met het begeleiden van organisatie(s) naar nieuwe werkwijzen o.b.v. SAFe.
Minimaal 2 jaar ervaring met agile werken binnen context overheid.
Minimaal 2 jaar ervaring met het vormgeven en inrichten van een portfolio o.b.v. SAFe.
SAFE productowner, PSPO 1 of vergelijkbaar.
Certificering SAFe SPC 6.0, opleiding teamcoaching.
Aantoonbare kennis van SAFe Lean Portfoliomanagement (LPM).
Aantoobare kennis SAFe POPM productmanager/productowner.
Wensen:
Scaled Agile / SAFe Agilist certified.
Leading Safe.
SAFe voor architecten.
Certificering Lean Portfoliomanagement.
Certificering SAFe Product owner Product Manager (POPM).