Medewerker beleidsrealisatie

ml. T162363

Gemeente Amsterdam

De woningmarkt in Amsterdam zit op slot. Veel huishoudens wonen in een woning die niet (meer) passend is. Door hen te ondersteunen bij hun verhuizing, komen woningen vrij voor andere doelgroepen. Daarom is het doorstroomoffensief gestart waarbij verhuiscoaches huishoudens begeleiden bij hun verhuizing.

Als verhuiscoach help je bewoners met informatie, advies en praktische ondersteuning bij elke stap van het verhuisproces. Je bouwt een vertrouwensband op en bent duidelijk over wat mogelijk is. Je werkt nauw samen met directies Wonen en Zorg, stadsdelen, woningcorporaties en andere partners.

Een belangrijk onderdeel van de functie is het duo-principe: je werkt samen met een collega die jouw back-up is.

• Voeren van gesprekken met woningzoekenden om woon- en hulpvragen helder te krijgen
• Informeren en begeleiden bij het verhuisproces
• Nazorg bieden na gesprekken of verwijzingen
• Intensief samenwerken met gemeenteafdelingen, corporaties en welzijnsorganisaties
• Ervaring inbrengen in het team voor passende beleidsoplossingen
• Verhuisbereidheid stimuleren, ook bij mensen in rolstoelwoningen

• Minimaal mbo werk- en denkniveau met erkend mbo-diploma (bewijs meenemen naar interview)
• Minimaal 5 jaar recente ervaring met verhuiscoaching of vergelijkbare functies (bijv. Verhuurmakelaar, wijkbeheerder)
• Inlevingsvermogen, klantgerichtheid, initiatief, overtuigingskracht en flexibiliteit
• Je bent niet in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam
• Referentie opgeven: organisatie, contactpersoon en telefoonnummer (referent moet op de hoogte zijn, inschrijver mag zichzelf niet als referent opgeven)

• Meer dan 3 jaar ervaring in het sociaal domein
• Minimaal 2 jaar ervaring met corporatiesector of private verhuurder

Schrijf een bondige motivatie (maximaal 1 A4) waarin je toelicht hoe jouw aanpak succesvol was bij het begeleiden van verhuizingen. Deze wordt besproken bij het interview.

• Lever de gevraagde referentiegegevens aan
• Neem je mbo-diploma mee naar het interview
• Bereid je motivatie voor om te bespreken
• De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om contact op te nemen met referenties na overleg met jou

Deze functie vraagt om een proactieve, empathische en resultaatgerichte aanpak om het doorstroomoffensief te ondersteunen en zo de woningmarkt in Amsterdam beter te laten functioneren.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal mbo werk- en denkniveau met erkend mbo-diploma (bewijs meenemen naar interview)
  2. Minimaal 5 jaar recente ervaring met verhuiscoaching of vergelijkbare functies (bijv. Verhuurmakelaar, wijkbeheerder)
  3. Je bent niet in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam
  4. Referentie opgeven: organisatie, contactpersoon en telefoonnummer (referent moet op de hoogte zijn, inschrijver mag zichzelf niet als referent opgeven)
  5. Meer dan 3 jaar ervaring in het sociaal domein
  6. Minimaal 2 jaar ervaring met corporatiesector of private verhuurder
  7. Schrijf een bondige motivatie (maximaal 1 A4) waarin je toelicht hoe jouw aanpak succesvol was bij het begeleiden van verhuizingen. Deze wordt besproken bij het interview.
  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?