Standplaats: SOEST
Duur: zsm - 28-10-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-07-2025
Organisatie:
Uitvoeringsorganisatie BBS (de gemeenschappelijke regeling Samenwerking Sociaal Domein Baarn, Bunschoten en Soest) verzorgt de taken rondom Werk en Inkomen (Participatiewet), Uitkeringsadministratie en Zorgadministratie (Wmo en Jeugdwet) van de drie deelnemende gemeenten, Baarn, Bunschoten en Soest.
Daarnaast is BBS werkgever van de collega's die werken in de lokale en sociale teams, die ondersteuning leveren dicht bij de inwoners van de drie gemeenten.
Onze kernwaarden zijn:
•
• Denken in mogelijkheden,
• Klantgerichtheid: de klant staat centraal,
• Professionaliteit,
• Efficiënt werken en
• Gericht op Samenwerking.
Opdracht
•
• Toetsen van besluiten op grond van de Participatiewet;
• Coachen en begeleiden van medewerkers met als doel verdere ontwikkeling als Klantmanager Inkomen;
• Voeren van driegesprekken met de Klantmanager Inkomen en de Teamleider Inkomen over de bevindingen uit de toetsing en coaching/begeleiding;
• Aanspreekpunt zijn voor inhoudelijke vragen betreffende de uitvoering van de participatiewet;
• Signaleren van knelpunten in de werkwijzen en werkprocessen;
• Ondersteunen bij de implementatie van wetswijzigingen en procesaanpassingen;
• Je kunt verschillende coaching stijlen hanteren, afhankelijk van de situatie en de persoon;
• Je helpt medewerkers hun eigen kracht en regie te (her)vinden.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Inkomen bij een gemeente of een gemeenschappelijke regeling;
Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025 voor tenminste 32 uur per week;
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het toetsen van primaire besluiten op grond van de Participatiewet (20 punten);
Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2025 (20 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coachen en begeleiden van klantmanagers inkomen (20 punten);
Minimaal 3 jaar ervaring als Klantmanager Inkomen in de afgelopen 5 jaar (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het inwerken van medewerkers (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.