Meewerkend Voorman

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Groningen.

Dit bedrijf is een vooraanstaande speler in de maakindustrie, gericht op het engineeren, bouwen, onderhouden en optimaliseren van industriële processen en technische installaties. In Groningen biedt de organisatie een dynamische werkomgeving die voortdurend in ontwikkeling is met de nieuwste technologische innovaties. Het team bestaat uit meer dan 200 toegewijde vakmensen die samenwerken in een warme sfeer met aandacht voor elkaar. Er zijn uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en regelmatig worden er activiteiten georganiseerd om kennis te delen en de teamgeest te versterken. Dit bedrijf biedt een all-inclusive dienstenpakket aan klanten, van ontwerp tot installatie en onderhoud, met oog voor toekomstige aanpassingen en verbeteringen. Het salaris varieert van €3.700 tot €4.700 per maand, afhankelijk van ervaring en expertise.

Wil jij in regio Groningen tot €4.700 verdienen als Meewerkend Voorman? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Meewerkend Voorman ben je verantwoordelijk voor het organiseren van het werk voor jezelf en je team op een slimme en duidelijke manier.
• Je stuurt het team aan bij het uitvoeren van elektrotechnische projecten.
• Je beoordeelt en interpreteert technische tekeningen en stuurt bij waar nodig.
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het werk en houdt overzicht op de planning.
• Als Meewerkend Voorman signaleer je knelpunten en denk je actief mee over oplossingen.
• Je bent het aanspreekpunt op locatie en zorgt voor een veilige, productieve werksfeer.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma Niveau 4 in Elektrotechniek of Meet- en Regeltechniek.
• Je hebt ervaring met elektrotechnische werkzaamheden in een vergelijkbare rol.
• Je brengt technische kennis en daadkracht mee naar elk project.
• Je communiceert helder en stuurt je team op een positieve manier aan.
• Je behaalt resultaat met slimme keuzes en duidelijke planning.

Wij bieden:

• Een salaris tussen €3.700 en €4.700 per maand, afhankelijk van ervaring en expertise.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
• Reisuren- en kostenvergoeding of een auto van de zaak.
• PMT-pensioenregeling met meer dan twee derde betaald door het bedrijf.
• Winstdelingsregeling.